“Flaix Borsa” pretén reflectir de manera sintètica l’activitat de la Borsa de Treball de la Cecot (“La Borsa de Treball de la Cecot en xifres”). De publicació trimestral, us presentem el número 57, corresponent al primer trimestre de 2026. Com és habitual, el “Flaix...
“Flaix Borsa” reflecteix trimestralment i de manera sintètica l’activitat de la Borsa de Treball de la Cecot. En presentem el número 55, que abasta el període juliol – setembre de 2025. Com és habitual, el “Flaix Borsa” compta amb un objectiu doble. D’una banda,...
Aquest document té com a objectiu proporcionar una guia pràctica per identificar i afrontar les possibles discriminacions de gènere que poden sorgir durant el procés de cerca de feina. Per aconseguir-ho, inclou un conjunt de preguntes i respostes que aborden les...
Aquest document té com a objectiu proporcionar una guia pràctica per identificar i afrontar les possibles discriminacions de gènere que poden sorgir durant el procés de cerca de feina. Per aconseguir-ho, inclou un conjunt de preguntes i respostes que aborden les...
Guia de formació Teniu a les mans la “Guia de formació en igualtat – nivell inicial”, adreçada al personal de les empreses associades a la Cecot. Inclou objectius, continguts, metodologia, recursos i avaluació per introduir-se en l’àmbit de la igualtat, així com...
Guia de formació Teniu a les mans la “Guia de formació en gestió dels temps de treball”, destinada al personal directiu de les empreses associades a la Cecot. Inclou objectius, continguts, metodologia, recursos i avaluació per introduir-se en la gestió del temps de...
Guia de formació Teniu a les mans la “Guia de formació en comunicació en perspectiva de gènere”, destinada al personal formador de la Fundació Cecot Formació. Inclou objectius, continguts, metodologia, recursos i avaluació per introduir-se en aquest àmbit, així com...
Guia de bones pràctiques Teniu a les mans la “Guia de bones pràctiques en l’organització dels temps de treball”, elaborada per la Fundació Cecot Formació amb el suport del Departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya. Aquesta guia forma part del...
Guia de bones pràctiques Teniu a les mans la “Guia de bones pràctiques d’emprenedoria en femení”, elaborada per la Fundació Cecot Formació amb el suport del Departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya. Forma part del projecte “IGx3 -Igualtat per...
Guia de bones pràctiques Teniu a les mans la “Guia de bones pràctiques per a l’impuls de dones a la direcció”, elaborada per la Fundació Cecot Formació amb el suport del Departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya. Forma part del projecte “IGx3...
El document aborda conceptes clau sobre igualtat i equitat de gènere, perspectiva interseccional, estereotips, conciliació laboral, bretxa salarial, registres retributius i processos de selecció amb perspectiva de gènere. També tracta la segregació ocupacional,...
Et presentem “ANEM PER FEINA”, guia de recursos i serveis de la ciutat de Terrassa en els àmbits de l’ocupació, la formació, l’orientació i d’altres serveis relacionats. Arran de la nostra trajectòria en l’atenció de persones que busquen feina, des de l’Àrea...
Estructurada en cinc àmbits temàtics (clientela, proveïdors, gestió i comunicació interna, i comunicació externa) la Guia descriu cadascun d’aquests elements, en descriu les activitats que els integren, la legislació que les concerneix i proposa bones pràctiques...
Històricament, l'empresa ha promogut el català com a element d'integració i desenvolupament professional. Tot i això, la internacionalització i l'arribada de treballadors no catalanoparlants han frenat aquest ús. Per revertir-ho, la Cecot ha creat el CATacull, amb...
20 mesures per on començar. Una guia sobre la igualtat adreçada a les petites i mitjanes empreses de Catalunya Teniu a les mans una guia sobre la igualtat adreçada a les petites i mitjanes empreses de Catalunya. La igualtat entre dones i homes, com a element...
L’enquesta s’ha centrat en determinar la utilització de la llengua catalana a les empreses en els cinc principals eixos d’interacció lingüística: els clients, els proveïdors, la comunicació interna, la gestió interna i la comunicació externa. Fruit del compromís de la...
