Objectius de Desenvolupament Sostenible
Impulsar empreses sostenibles avui
A la Cecot no entenem la sostenibilitat com un cost sinó com una condició imprescindible per assegurar el futur de les empreses, la ciutadania i el país. Per això, situem aquest propòsit al centre de la nostra acció, amb la voluntat de fer compatible el progrés econòmic amb la responsabilitat social i ambiental.
La sostenibilitat, per a nosaltres, té una visió holística
Ambiental
Mitigació i adaptació al canvi climàtic, gestió eficient dels recursos (aigua, energia, residus).
Econòmica
Garantir competitivitat i creixement sense comprometre el futur, fomentant sectors verds i innovadors.
Social
Cohesió, equitat, reducció de desigualtats, qualitat de l’ocupació i benestar de les persones.
Per què ens importa la sostenibilitat?
Perquè la transició energètica i la gestió eficient dels recursos són determinants per a la competitivitat.
Perquè la innovació i els fons europeus obren oportunitats per transformar el model productiu.
Perquè la transparència i la governança responsable enforteixen la confiança en el teixit empresarial.
Perquè la cohesió social i la qualitat de l’ocupació són imprescindibles per al progrés compartit.
El compromís de la Cecot amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS)
A la Cecot, com a patronal empresarial catalana que integra gremis i associacons amb més de 150 anys d’història i una xarxa d’empreses sòlida i diversa, assumim el compromís amb l’Agenda 2030 i els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) com a eix transversal de la nostra activitat. El nostre paper és doble:
01.
Integrar els ODS en la nostra pròpia gestió interna i cultura organitzativa.
02.
Acompanyar les empreses en la seva adaptació i contribució als reptes globals de sostenibilitat, competitivitat i inclusió.
Accions
Les accions que despleguem a través de la Cecot, de les nostres fundacions i de les àrees de treball específiques es poden vincular especialment als següents ODS:
ODS 4: Educació de qualitat
- Internament, promovem la formació contínua i l’actualització de coneixements.
- Per a les empreses impulsem programes de capacitació per a pimes i autònoms, i a través de la Fundació Cecot Persona i Treball desenvolupem projectes d’orientació i qualificació professional per millorar l’ocupabilitat.
- Organitzem jornades, tallers i accions divulgatives per transferir coneixement en àmbits clau com digitalització, sostenibilitat, transició energètica o internacionalització.
ODS 5: Igualtat de gènere
- Internament, despleguem plans d’igualtat i fomentem la corresponsabilitat laboral.
- Per a les empreses donem visibilitat a directives i emprenedores i col·laborem en programes d’inserció laboral de dones en situació vulnerable.
ODS 6: Aigua neta i sanejament
- Les empreses juguen un rol clau en aquest ODS, havent de gestionar de forma sostenible els recursos hídrics disponibles en l’entorn que són utilitzats per a la creació, producció i distribució dels seus productes i serveis. Han de fomentar i facilitar la millora de la gestió de l’ aigua en la seva cadena de valor i apostar per l’ educació i la innovació en la temàtica.
- Internament com a organització analitzem el nostre consum d’aigua i implantem accions per un consum més sostenible, fent-ne un us més eficient i invertint en sistemes per reduir-lo.
- Per a les empreses, des de l’àrea d’energia i sostenibilitat de la Cecot promovem que es faci el càlcul de la petjada hídrica, especialment en el sector industrial, i assessorem les organitzacions perquè tinguin un consum més sostenible i inverteixin en tecnologies que millorin la seva gestió de l’aigua.
ODS 7: Energia assequible i no contaminant
- Internament: Hem instal·lat una planta de panells fotovoltaics a la coberta de la nostra seu per autoconsumir la nostra pròpia electricitat, hem analitzat els nostres consums energètics i hem invertit en mesures de reducció de despesa, com la il·luminació de baix consum o els sensors de presència entre d’altres. Tenim un pla d’inversions per substituir el consum de gas natural per sistemes de refrigeració elèctrics més eficients i consumim energia elèctrica amb certificats d’origen renovable.
- Per a les empreses: A traves de la nostra Oficina de Transició Energètica, assessorem les empreses en la implantació de mesures d’estalvi i eficiència energètica, contractació d’energies verdes i instal·lació de sistemes de generació d’energia renovable, com la fotovoltaica o la biomassa entre d’altres.
ODS 8: Treball digne i creixement econòmic
- Internament: Defensem un marc laboral que fomenti la competitivitat i la creació d’ocupació estable.
- Mitjançant la Fundació Cecot Persona i Treball: Donem suport a la inserció laboral de persones aturades i col·lectius amb especials dificultats d’accés al mercat.
- A l’àrea d’Emprenedoria i Creixement Empresarial Acompanyem persones emprenedores i empreses en el procés de creació, consolidació i expansió, oferint assessorament personalitzat, programes de formació, accés a finançament i serveis de networking. D’aquesta manera contribuïm a dinamitzar el teixit productiu i a generar noves oportunitats d’ocupació i activitat econòmica.
- Per a les empreses: Acompanyem processos de transformació digital i innovació per reforçar la seva viabilitat i competitivitat.
ODS 9: Indústria, innovació i infraestructura
- Internament: Participem en clústers i projectes d’R+D+i per enfortir la indústria traves de la nostra Comissió d’Energia i Sostenibilitat fem seguiment i promoció dels objectius de desenvolupament sostenible dels diferents plans i normatives que pretenen desenvolupar un sector empresarial i unes infraestructures més resilients i sostenibles.
- Per a les empreses: Oferim assessorament en innovació i transferència tecnològica i impulsem la internacionalització del teixit productiu amb la nostra Oficina de Transició Energètica acompanyem les empreses en un desenvolupament econòmic més eficient i baix en carboni per un desenvolupament futur més sostenible.
ODS 10: Reducció de les desigualtats
- Internament: Impulsem programes per a la inclusió laboral de col·lectius vulnerables (joves, majors de 45 anys, persones amb discapacitat, migrants).
- Per a les empreses: Treballem amb entitats del tercer sector per afavorir cohesió social i ocupació inclusiva.
ODS 11: Ciutats i comunitats sostenibles
- Internament: Treballem per millorar l’eficiència energètica i la mobilitat sostenible dins la nostra organització amb mesures com la instal·lació de punts de càrrega de vehicle elèctric al nostre aparcament, disponible per treballadors de la casa i visitants.
- Per a les empreses: Establim aliances amb administracions locals i entitats per promoure territoris competitius i sostenibles.
ODS 12: Consum i producció responsables
- Internament: Optimitzem recursos i gestionem la nostra activitat amb criteris ambientals.
- Per a les empreses: Assessorem empreses en l’optimització de recursos i en la gestió ambiental responsable.
- Difonem bones pràctiques en economia circular i sostenibilitat.
Acompanyem les empreses en l’adaptació a la normativa europea en matèria ambiental i d’RSC.
ODS 13: Acció pel clima
- Internament: Hem integrat la cultura de la sostenibilitat en tots els àmbits de la nostra organització. Treballem per reduir les emissions de la nostra organització i dels principals esdeveniments que organitzem. Calculem la nostra petjada de CO₂ des del 2017 i la registrem oficialment al Miterd i a la OCCC. Compensem les emissions de C02 de la nostra activitat a través de projectes d’absorció i també en projectes d’evitació d’emissions certificats per programes oficials.
- Per a les empreses: Ajudem a empreses i organitzacions en el càlcul de la seva petjada de CO₂ i a integrar la sostenibilitat en els seus processos, alineant-les amb els diferents objectius de desenvolupament sostenible.
ODS 16: Pau, justícia i institucions sòlides
- Internament: Promovem la cultura de la transparència, l’ètica i el bon govern amb la implantació del Canal Ètic a la nostra organització.
- Per a les empreses: Defensem un marc regulatori estable, simplificat i transparent que faciliti l’activitat empresarial i assessorem les empreses en els seus programes de compliance.
ODS 17: Aliances per assolir els objectius
- Internament: treballem en xarxa amb institucions públiques i privades per avançar en l’Agenda 2030.
- Formem part d’iniciatives col·lectives i plataformes empresarials que sumen esforços en sostenibilitat, innovació i ocupació.
