Els comandaments intermedis són claus per transformar els valors i el propòsit de l’organització en accions concretes que milloren la motivació i el benestar dels equips. Un lideratge inspirador i basat en la confiança afavoreix el compromís, redueix l’absentisme i millora els resultats. Aquesta formació permet als líders desenvolupar habilitats per motivar, crear un entorn de confiança i connectar persones i organització.

Mònica Talló Modol
Consultora, formadora i mentora especialitzada en lideratge, cohesió d’equips i benestar organitzacional.

Té una àmplia trajectòria en l’àmbit de les finances, la gestió d’equips i els recursos humans, amb més de 20 anys d’experiència en entorns directius i internacionals.