Captar talent ja no és suficient. Les empreses afronten avui un repte encara més complex: motivar equips cada vegada més diversos, gestionar la convivència entre generacions i reforçar el paper dels comandaments intermedis en un context de transformació constant. Amb aquesta mirada, la Cecot celebrarà el pròxim 2 de juliol la Trobada Anual de Professionals de Recursos Humans, una jornada que convertirà la seu de l’entitat en un punt de trobada per a responsables de persones, direcció d’equips i experts en lideratge i talent.
La jornada reunirà experts i responsables de recursos humans per compartir estratègies de captació, motivació i fidelització del talent en un context de transformació empresarial i canvi generacional
Sota el títol “Comandaments intermedis i equips intergeneracionals: el binomi que impulsa l’empresa”, la jornada abordarà alguns dels grans desafiaments que avui preocupen les organitzacions: com connectar amb les noves generacions, com retenir professionals en entorns canviants i quin paper han de jugar els lideratges intermedis per mantenir equips cohesionats, motivats i compromesos.
La trobada, impulsada pel Club Cecot de Recursos Humans, combinarà ponències, entrevistes i espais de networking amb un enfocament pràctic i orientat a compartir experiències reals i eines útils per a les empreses.
El programa comptarà amb la participació d’Ivette Castro, especialista en diversitat generacional; Pep Marí, expert en lideratge i rendiment d’equips; Joan Roca, de Roca Junyent; Glòria Poal, directora de Recursos Humans de Zanini, i Joel Rivas, director de Recursos Humans de Bergadana – Transforma 21.
Un dels eixos centrals de la jornada serà precisament la necessitat d’adaptar la cultura empresarial i els models de lideratge a una realitat laboral marcada per equips cada vegada més heterogenis, noves expectatives professionals i canvis constants en la manera de treballar.
A més dels continguts professionals, la jornada inclourà espais d’Improshow i networking per afavorir la connexió entre professionals i generar un entorn participatiu i dinàmic.
