La nova oferta formativa incorpora continguts sobre transformació digital, intel·ligència artificial, lideratge, prevenció de riscos laborals, igualtat i sostenibilitat
A Cecot Formació estrenem una nova programació de més de 120 activitats formatives pensades per donar resposta a les necessitats actuals de les empreses i dels professionals.
La transformació digital, el desenvolupament de persones, la prevenció de riscos laborals, la igualtat i la sostenibilitat són alguns dels àmbits que concentren bona part de la demanda formativa actual. Per això, hem ampliat i actualitzat la nostra proposta amb continguts orientats tant a professionals en actiu i empreses com a persones que volen ampliar o actualitzar els seus coneixements.
Formació per respondre als nous reptes professionals
La nova programació inclou formació tècnica i especialitzada en àmbits com la intel·ligència artificial, la digitalització, la gestió empresarial, les finances, els idiomes, la comunicació, el màrqueting, el lideratge, el benestar emocional i la sostenibilitat.
També hi trobem propostes específiques vinculades als sectors siderometal·lúrgic, de la restauració i dels serveis.
Una part d’aquests programes compta amb el suport del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) i del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya, fet que permet ampliar les oportunitats d’accés a la formació.
Formació a mida per a les necessitats de cada empresa
Més enllà de l’oferta oberta, a Cecot Formació també apostem per la formació a mida per a empreses.
Acompanyem les organitzacions en el disseny d’itineraris formatius adaptats a les seves necessitats, objectius i equips. D’aquesta manera, podem treballar competències concretes i traslladar la formació a situacions reals del dia a dia de cada empresa.
A més, facilitem la gestió de la bonificació de la formació mitjançant els mecanismes de suport gestionats per FUNDAE, de la qual Cecot és entitat organitzadora des de 2004.
Intel·ligència artificial i competències digitals, entre les formacions més demandades
Les demandes de les empreses reflecteixen també els canvis que està vivint el mercat laboral.
Les competències digitals, les noves tecnologies i la intel·ligència artificial concentren bona part de l’interès, amb formacions relacionades amb l’anàlisi de dades, Power BI, Microsoft Office, eines col·laboratives i automatització de processos.
També detectem una demanda creixent de formació vinculada al benestar i la salut en l’entorn laboral, el lideratge i el desenvolupament d’equips, la igualtat i la diversitat, la prevenció de riscos laborals —especialment en el sector del metall—, l’àrea comercial i la sostenibilitat i responsabilitat empresarial.
Més de 14.000 persones formades durant el darrer exercici
La nostra activitat formativa ha continuat creixent durant el darrer exercici. En total, vam dur a terme 1.187 accions formatives, que van representar més de 30.414 hores de formació i van permetre capacitar 14.027 persones. D’aquestes, 12.902 eren professionals en actiu i 1.125 es trobaven en situació de desocupació. La valoració global de la formació va ser de 9,23 sobre 10, mentre que l’equip docent va obtenir una puntuació mitjana de 9,61.
Una formació connectada amb la realitat de les empreses
“Gran part del nostre equip docent està format per professionals que desenvolupen la seva activitat en el sector que imparteixen!
Segons Eulàlia Martínez Puig, directora de Cecot Formació i Desenvolupament, un dels elements diferencials del centre és la connexió directa entre la formació i la realitat empresarial: “Gran part del nostre equip docent està format per professionals que desenvolupen la seva activitat en el sector que imparteixen. Això ens permet traslladar coneixements actualitzats, experiències pràctiques i una visió molt propera a les necessitats reals de les empreses.”
Més de 28 anys impulsant la formació contínua
A Cecot Formació acumulem més de 28 anys d’experiència en l’àmbit de la formació i treballem per donar resposta a les necessitats de qualificació de les persones treballadores i de les empreses.
Al llarg d’aquests anys, hem consolidat la formació contínua com una eina per impulsar el desenvolupament professional, la captació i retenció de talent i la competitivitat de les empreses.
Per això, continuem treballant per anticipar-nos als nous reptes del mercat laboral i oferir una formació actualitzada, pràctica i connectada amb les necessitats reals del teixit empresarial.
