El secretari general de la Cecot, Oriol Alba, ha participat en una entrevista al Diari de la DisCapacitat en què reflexiona sobre la inclusió de les persones amb discapacitat en el mercat laboral i sobre el paper que pot assumir el món empresarial en la construcció d’una societat més inclusiva.
Alba defensa entendre la discapacitat com un element més de la diversitat humana i posa el focus en les barreres d’accessibilitat, adaptació i oportunitats que encara dificulten la plena inclusió laboral. En aquest sentit, assenyala que, tot i els avenços dels darrers anys, encara queda recorregut per fer i identifica la inclusió laboral de les persones amb discapacitat, especialment a les petites i mitjanes empreses, com un dels principals reptes pendents.
Durant l’entrevista, el secretari general de la Cecot també posa en valor la necessitat de sensibilitzar les empreses sobre les potencialitats de les persones amb diversitat funcional i d’oferir l’acompanyament necessari perquè aquesta inclusió sigui efectiva. Alhora, destaca la importància de continuar avançant en un entorn normatiu favorable i de reforçar la col·laboració amb les organitzacions que treballen en l’àmbit de la inclusió laboral.
En aquest context, Alba reivindica també el paper del tercer sector i la necessitat de sumar esforços entre empreses, entitats socials i administracions per generar ocupació, oportunitats i cohesió social. Des de la Cecot, aquesta mirada forma part del compromís amb un model empresarial que contribueixi a la creació de valor compartit i al progrés de la societat.
L’entrevista aborda, a més, la trajectòria d’Alba, la tasca de la Cecot i diferents iniciatives vinculades a la sostenibilitat, la innovació, la digitalització, l’emprenedoria i la inserció laboral de col·lectius amb més dificultats.
Podeu llegir l’entrevista completa d’Oriol Alba al Diari de la DisCapacitat aquí.
