La incorporació d’Empatif reforça la xarxa de col·laboradors de la Cecot i amplia els recursos i el coneixement especialitzat que posem a disposició de les empreses
A la Cecot continuem treballant per construir una comunitat empresarial cada vegada més connectada i preparada per donar resposta als nous reptes de les empreses. Amb aquest objectiu, hem incorporat Empatif com a nou soci col·laborador, una aliança que ens permet sumar expertesa en un dels àmbits que més preocupen avui les organitzacions: la gestió de les persones. La incorporació d’Empatif respon a una idea que compartim plenament: la competitivitat de les empreses passa, cada vegada més, per saber captar, desenvolupar i fidelitzar el talent.
Sumem coneixement per generar més valor
L’acord estableix una línia de col·laboració per impulsar activitats conjuntes, compartir coneixement i generar noves oportunitats per a les empreses associades.
Empatif aportarà la seva experiència en àmbits com la gestió integral de persones, el treball temporal, la selecció de talent, la formació, la prevenció de riscos laborals i el desenvolupament organitzatiu.
A més, comptarem amb professionals d’Empatif com a ponents en jornades, seminaris i altres activitats impulsades per la Cecot, contribuint a enriquir els continguts sobre captació i fidelització del talent, desenvolupament de persones, formació i prevenció.
Donar resposta als nous reptes del talent
«La incorporació d’Empatif com a soci col·laborador reforça la nostra voluntat de sumar aliances amb empreses referents»
Aquesta col·laboració neix d’una visió compartida: la gestió de les persones s’ha convertit en un dels principals factors de competitivitat de les empreses i cal posar al seu abast eines, coneixement i suport especialitzat.
En aquest sentit, el secretari general de la Cecot, Oriol Alba, destaca que «la incorporació d’Empatif com a soci col·laborador reforça la nostra voluntat de sumar aliances amb empreses referents que aportin coneixement especialitzat i experiència pràctica. La gestió del talent s’ha convertit en un factor estratègic per a la competitivitat empresarial i aquesta col·laboració ens permetrà oferir més eines, continguts i espais d’intercanvi als nostres associats».
Alba afegeix que «les empreses necessiten cada vegada més suport especialitzat per afrontar reptes com la captació i fidelització del talent, l’adaptació dels equips o la formació contínua. Incorporar un soci com Empatif ens permet reforçar aquest acompanyament amb coneixement expert i experiència de mercat».
«Formar part de la Cecot com a soci col·laborador representa una oportunitat per continuar aportant coneixement i experiència al teixit empresarial»
Per la seva banda, Consuelo Rodrigo, CEO d’Empatif, assenyala que ««»formar part de la Cecot com a soci col·laborador representa una oportunitat per continuar aportant coneixement i experiència al teixit empresarial en àmbits tan estratègics com la gestió de les persones, la formació i la prevenció de riscos laborals».
Una col·laboració que ja ha començat
Aquesta aliança ja s’ha començat a materialitzar amb la participació d’Empatif com a empresa expositora a la darrera Trobada de Professionals de Recursos Humans organitzada per la Cecot.
La jornada, que va reunir prop de 200 professionals, va esdevenir un primer espai per estrènyer vincles amb les empreses associades i compartir experiències sobre un dels grans reptes del mercat laboral: la gestió del talent.
Sobre Empatif
Empatif és un grup empresarial especialitzat en la gestió integral de persones i en solucions per al desenvolupament del talent. La seva activitat inclou serveis de treball temporal, selecció, formació, prevenció de riscos laborals, recruiting, hostaleria i àrea mèdica, amb una trajectòria que arrenca l’any 1992 i una implantació de 15 seus a Espanya.
L’empresa destaca per una proposta integral orientada a ajudar les organitzacions a trobar talent, formar-lo i cuidar-lo amb agilitat i garanties, i disposa d’una base de més de 150.000 persones, 3.500 clients i milers de serveis anuals vinculats a la gestió de persones i la salut laboral.
