Som 100% Carbon Neutral

Objectius de Desenvolupament Sostenible

Impulsar empreses sostenibles avui

A la Cecot no entenem la sostenibilitat com un cost sinó com una condició imprescindible per assegurar el futur de les empreses, la ciutadania i el país. Per això, situem aquest propòsit al centre de la nostra acció, amb la voluntat de fer compatible el progrés econòmic amb la responsabilitat social i ambiental.

La sostenibilitat, per a nosaltres, té una visió holística

Ambiental

Mitigació i adaptació al canvi climàtic, gestió eficient dels recursos (aigua, energia, residus).

Econòmica

Garantir competitivitat i creixement sense comprometre el futur, fomentant sectors verds i innovadors.

Social

Cohesió, equitat, reducció de desigualtats, qualitat de l’ocupació i benestar de les persones.

Per què ens importa la sostenibilitat?

Perquè la transició energètica i la gestió eficient dels recursos són determinants per a la competitivitat.

Perquè la innovació i els fons europeus obren oportunitats per transformar el model productiu.

Perquè la transparència i la governança responsable enforteixen la confiança en el teixit empresarial.

Perquè la cohesió social i la qualitat de l’ocupació són imprescindibles per al progrés compartit.

El compromís de la Cecot amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS)

A la Cecot, com a patronal empresarial catalana que integra gremis i associacons amb més de 150 anys d’història i una xarxa d’empreses sòlida i diversa, assumim el compromís amb l’Agenda 2030 i els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) com a eix transversal de la nostra activitat. El nostre paper és doble:

01.

Integrar els ODS en la nostra pròpia gestió interna i cultura organitzativa.

02.

Acompanyar les empreses en la seva adaptació i contribució als reptes globals de sostenibilitat, competitivitat i inclusió.

Accions

Les accions que despleguem a través de la Cecot, de les nostres fundacions i de les àrees de treball específiques es poden vincular especialment als següents ODS:

ODS 4: Educació de qualitat

  • Internament, promovem la formació contínua i l’actualització de coneixements.
  • Per a les empreses impulsem programes de capacitació per a pimes i autònoms, i a través de la Fundació Cecot Persona i Treball desenvolupem projectes d’orientació i qualificació professional per millorar l’ocupabilitat.
  • Organitzem jornades, tallers i accions divulgatives per transferir coneixement en àmbits clau com digitalització, sostenibilitat, transició energètica o internacionalització.
04

ODS 5: Igualtat de gènere

  • Internament, despleguem plans d’igualtat i fomentem la corresponsabilitat laboral.
  • Per a les empreses donem visibilitat a directives i emprenedores i col·laborem en programes d’inserció laboral de dones en situació vulnerable.
05

ODS 6: Aigua neta i sanejament

  • Les empreses juguen un rol clau en aquest ODS, havent de gestionar de forma sostenible els recursos hídrics disponibles en l’entorn que són utilitzats per a la creació, producció i distribució dels seus productes i serveis. Han de fomentar i facilitar la millora de la gestió de l’ aigua en la seva cadena de valor i apostar per l’ educació i la innovació en la temàtica.
  • Internament com a organització analitzem el nostre consum d’aigua i implantem accions per un consum més sostenible, fent-ne un us més eficient i invertint en sistemes per reduir-lo.
  • Per a les empreses, des de l’àrea d’energia i sostenibilitat de la Cecot promovem que es faci el càlcul de la petjada hídrica, especialment en el sector industrial, i assessorem les organitzacions perquè tinguin un consum més sostenible i inverteixin en tecnologies que millorin la seva gestió de l’aigua.
ods 6

ODS 7: Energia assequible i no contaminant

  • Internament: Hem instal·lat una planta de panells fotovoltaics a la coberta de la nostra seu per autoconsumir la nostra pròpia electricitat, hem analitzat els nostres consums energètics i hem invertit en mesures de reducció de despesa, com la il·luminació de baix consum o els sensors de presència entre d’altres. Tenim un pla d’inversions per substituir el consum de gas natural per sistemes de refrigeració elèctrics més eficients i consumim energia elèctrica amb certificats d’origen renovable.
  • Per a les empreses: A traves de la nostra Oficina de Transició Energètica, assessorem les empreses en la implantació de mesures d’estalvi i eficiència energètica, contractació d’energies verdes i instal·lació de sistemes de generació d’energia renovable, com la fotovoltaica o la biomassa entre d’altres.
banner 960x560 ods 07

ODS 8: Treball digne i creixement econòmic

  • Internament: Defensem un marc laboral que fomenti la competitivitat i la creació d’ocupació estable.
  • Mitjançant la Fundació Cecot Persona i Treball: Donem suport a la inserció laboral de persones aturades i col·lectius amb especials dificultats d’accés al mercat.
  • A l’àrea d’Emprenedoria i Creixement Empresarial Acompanyem persones emprenedores i empreses en el procés de creació, consolidació i expansió, oferint assessorament personalitzat, programes de formació, accés a finançament i serveis de networking. D’aquesta manera contribuïm a dinamitzar el teixit productiu i a generar noves oportunitats d’ocupació i activitat econòmica.
  • Per a les empreses: Acompanyem processos de transformació digital i innovació per reforçar la seva viabilitat i competitivitat.
08

ODS 9: Indústria, innovació i infraestructura

  • Internament: Participem en clústers i projectes d’R+D+i per enfortir la indústria traves de la nostra Comissió d’Energia i Sostenibilitat fem seguiment i promoció dels objectius de desenvolupament sostenible dels diferents plans i normatives que pretenen desenvolupar un sector empresarial i unes infraestructures més resilients i sostenibles.
  • Per a les empreses: Oferim assessorament en innovació i transferència tecnològica i impulsem la internacionalització del teixit productiu amb la nostra Oficina de Transició Energètica acompanyem les empreses en un desenvolupament econòmic més eficient i baix en carboni per un desenvolupament futur més sostenible.
09

ODS 10: Reducció de les desigualtats

  • Internament: Impulsem programes per a la inclusió laboral de col·lectius vulnerables (joves, majors de 45 anys, persones amb discapacitat, migrants).
  • Per a les empreses: Treballem amb entitats del tercer sector per afavorir cohesió social i ocupació inclusiva.
10

ODS 11: Ciutats i comunitats sostenibles

  • Internament: Treballem per millorar l’eficiència energètica i la mobilitat sostenible dins la nostra organització amb mesures com la instal·lació de punts de càrrega de vehicle elèctric al nostre aparcament, disponible per treballadors de la casa i visitants.
  • Per a les empreses: Establim aliances amb administracions locals i entitats per promoure territoris competitius i sostenibles.
11

ODS 12: Consum i producció responsables

  • Internament: Optimitzem recursos i gestionem la nostra activitat amb criteris ambientals.
  • Per a les empreses: Assessorem empreses en l’optimització de recursos i en la gestió ambiental responsable.
  • Difonem bones pràctiques en economia circular i sostenibilitat.
    Acompanyem les empreses en l’adaptació a la normativa europea en matèria ambiental i d’RSC.
12

ODS 13: Acció pel clima

  • Internament: Hem integrat la cultura de la sostenibilitat en tots els àmbits de la nostra organització. Treballem per reduir les emissions de la nostra organització i dels principals esdeveniments que organitzem. Calculem la nostra petjada de CO₂ des del 2017 i la registrem oficialment al Miterd i a la OCCC. Compensem les emissions de C02 de la nostra activitat a través de projectes d’absorció i també en projectes d’evitació d’emissions certificats per programes oficials.
  • Per a les empreses: Ajudem a empreses i organitzacions en el càlcul de la seva petjada de CO₂ i a integrar la sostenibilitat en els seus processos, alineant-les amb els diferents objectius de desenvolupament sostenible.
ods 13

ODS 16: Pau, justícia i institucions sòlides

  • Internament: Promovem la cultura de la transparència, l’ètica i el bon govern amb la implantació del Canal Ètic a la nostra organització.
  • Per a les empreses: Defensem un marc regulatori estable, simplificat i transparent que faciliti l’activitat empresarial i assessorem les empreses en els seus programes de compliance.
16

ODS 17: Aliances per assolir els objectius

  • Internament: treballem en xarxa amb institucions públiques i privades per avançar en l’Agenda 2030.
  • Formem part d’iniciatives col·lectives i plataformes empresarials que sumen esforços en sostenibilitat, innovació i ocupació.
17
Resum de la privadesa

Aquest lloc web utilitza galetes per tal de proporcionar-vos la millor experiència d’usuari possible. La informació de les galetes s’emmagatzema al navegador i realitza funcions com ara reconèixer-vos quan torneu a la pàgina web i ajuda a l'equip a comprendre quines seccions del lloc web us semblen més interessants i útils.

Podeu revisar la nostra Política de Privadesa i Cookies