Publicacions Cecot

les claus de la reducció de jornada màxima legal (1)

Comparte:

18/02/2025

Les claus de la reducció de jornada màxima legal

El pròxim dimarts, 4 de febrer de 2025, el Ministeri de Treball i Economia Social portarà a la reunió del Consell de Ministres, la iniciativa legislativa en matèria de reducció de jornada, registre horari i el dret a la desconnexió que la titular del ministeri va signar amb les organitzacions sindicals CCOO i UGT, el passat dia 20 de desembre de 2024. Una de les novetats que contempla aquesta iniciativa legislativa, sens dubte la que més ressò mediàtic ha obtingut, ha sigut la proposta de reducció de la jornada ordinària màxima legal establerta actualment en l’article 34.1 de l’Estatut dels Treballadors que passarà de les actuals 40 hores a la setmana de mitjana, en còmput anual, a 37,5 hores a la setmana de mitjana, en còmput anual proposades en la iniciativa legislativa.

Anem a veure, però, quines són les claus i el marc en què s’ha gestat aquesta iniciativa legislativa impulsada per la Ministra del ram i les organitzacions sindicals CCOO i UGT.

    Dossier-País: Mercats i oportunitats de creixement

    En aquest espai trobareu el nostre nou projecte de dossiers-país, desenvolupat pel Club Cecot d'Internacionalització com a Agent de Suport a la Internacionalització d'ACCIÓ. Aquest projecte té l'objectiu de proporcionar informació rellevant sobre mercats estratègics...

      Nou reglament de contractes formatius (RD 1065/2025)

      Nou reglament de contractes formatius (RD 1065/2025)

      El 27 de novembre de 2025, es va publicar el Reial Decret 1065/2025 (“RD”), mitjançant el qual es desenvolupa l’article 11 de l’ET i es regula el funcionament dels contractes de formació en alternança i del contracte per a l’obtenció de pràctica professional. Aquest...

      Resumen de privacidad

      Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.