- La indústria concentra el 26% de les ofertes gestionades per la Borsa de Treball de Cecot durant el tercer trimestre de 2026, amb demanda de perfils vinculats al manteniment industrial, l’automatització i l’electricitat.
- Els projectes combinen formació i contractació en alternança en fabricació mecànica i atenció sociosanitària, amb empreses i entitats principalment de Terrassa, però també de Sabadell i Cerdanyola del Vallès.
- Cinc participants provenen de situacions d’atur de llarga durada, mentre que per a alguns dels participants més joves el programa representa una primera experiència laboral.
Terrassa, 2 de novembre de 2026. Un total de 20 persones es formen actualment mentre treballen en empreses del Vallès a través dels dos projectes de Formació Professional Ocupacional Dual (FPO Dual) que Cecot Formació desenvolupa amb el suport del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC).
Els projectes, iniciats el març de 2026 i amb una durada de dotze mesos, formen professionals en dos àmbits diferenciats: la fabricació mecànica i l’atenció sociosanitària. Les persones participants estan contractades per empreses i organitzacions principalment de Terrassa, i també de Sabadell i Cerdanyola del Vallès.
En l’àmbit industrial, els participants es formen en Operacions auxiliars de fabricació mecànica i desenvolupen la seva activitat principalment en empreses del metall, tot i que també hi participen empreses vinculades al tèxtil, el paper i les arts gràfiques. Els perfils professionals coberts són principalment peons de la indústria del metall i operaris de manteniment industrial.
En l’àmbit sociosanitari, la formació correspon al certificat professional d’Atenció sociosanitària a persones dependents en institucions socials, complementat amb mòduls de mediació comunitària. Les organitzacions participants són hospitals i residències geriàtriques, i els perfils professionals corresponen principalment a gerocultores i auxiliars sociosanitàries.
La indústria, al capdavant de les ofertes gestionades per la Borsa de Treball de Cecot
L’activitat dels projectes d’FPO Dual coincideix amb una demanda significativa de perfils industrials entre les empreses que utilitzen els serveis d’intermediació laboral de Cecot.
Segons el número 59 del Flaix Borsa, corresponent al tercer trimestre de 2026, la Borsa de Treball de Cecot va gestionar 196 ofertes de feina. L’àrea industrial va concentrar el percentatge més elevat, amb un 26% de les ofertes, seguida d’administració, amb un 24%; producció, amb un 18%, i logística, amb un 17%.
Entre els perfils més sol·licitats figuren especialistes en manteniment industrial, automatització i electricitat, a més d’auxiliars administratius, tècnics de gestió, mossos de magatzem i comercials. El 78% de les ofertes gestionades eren per a contractes indefinits.
Aquestes dades aporten context a l’aposta per itineraris de qualificació vinculats a activitats industrials. Des de Cecot es considera necessari reforçar la formació en aquest àmbit i la implicació coordinada d’administracions, centres de formació, famílies i empreses per acostar la qualificació professional a les necessitats del teixit productiu.
Una porta d’entrada o de retorn al mercat laboral
L’FPO Dual s’adreça a col·lectius que poden trobar més dificultats per accedir o reincorporar-se al mercat laboral. Entre les 20 persones que continuen actualment els dos projectes hi ha perfils molt diferents: des de joves que tenen en el programa una primera oportunitat laboral fins a persones amb experiència prèvia que havien quedat fora del mercat de treball.
Cinc participants provenen d’una situació d’atur de llarga durada: una persona de l’itinerari de fabricació mecànica i quatre del sociosanitari. En aquests casos, disposar d’experiència professional prèvia en els sectors corresponents ha contribuït a facilitar la seva incorporació a les empreses.
Per a Cecot, l’experiència posa de manifest el potencial de la formació dual per connectar les necessitats de qualificació de les empreses amb persones que necessiten una oportunitat per accedir, retornar o reorientar-se professionalment en el mercat laboral. La combinació de formació i contractació permet adquirir competències en un entorn real de treball i, al mateix temps, aproximar la qualificació professional a les necessitats de les empreses.
El programa també evidencia algunes dificultats en aquesta connexió. En el cas de la fabricació mecànica, la incorporació de participants de 16 i 17 anys es veu condicionada per les limitacions associades a l’ús de determinada maquinària industrial, fet que restringeix les possibilitats d’incorporació d’aquests perfils en algunes empreses.
Aprendre un ofici treballant
L’impacte del programa es concreta també en els itineraris de les persones que hi participen. L’Aaron Mena i l’Iker Márquez, tots dos participants de la formació d’Operacions auxiliars de fabricació mecànica, exemplifiquen com la combinació de formació i experiència laboral pot contribuir a orientar el futur professional de persones joves que volen aprendre un ofici.
L’Aaron es forma mentre treballa a Mecanizados Riel, a Terrassa. Després d’haver iniciat un cicle formatiu d’Automoció que no va finalitzar, va trobar en l’FPO Dual una manera més pràctica d’aprendre i vinculada directament al món laboral. Actualment participa a l’empresa en tasques de fabricació de peces, reparacions i muntatges.
“Abans no tenia clar què volia fer en el futur i ara, gràcies a aquesta formació, sé que he trobat el meu camí. Estic aprenent un ofici que m’agrada molt i que em permet continuar aprenent cada dia”, explica l’Aaron, que espera poder continuar vinculat al sector quan finalitzi el programa.
L’Iker, per la seva banda, combina la mateixa formació amb una primera experiència professional a l’empresa Finish, també a Terrassa. Ja havia cursat anteriorment a Cecot un certificat professional de magatzem, però la seva edat li havia dificultat trobar oportunitats per incorporar-se al mercat laboral. L’FPO Dual li ha permès continuar formant-se i, alhora, començar a adquirir experiència en un entorn professional real.
“Quan vaig acabar els meus estudis, no sabia ben bé què fer i, com que era menor d’edat, em costava trobar oportunitats per treballar. Amb el Programa FPO Dual he tingut l’oportunitat de fer una cosa que m’agrada, alhora que rebo una formació molt interessant i puc treballar en una empresa”, explica.
Per a l’Iker, aquesta experiència també està sent una manera de començar a definir el seu futur: “Crec que aquesta experiència m’està ajudant a descobrir què vull fer en el futur i a preparar-me per al món laboral”.
Les trajectòries de l’Aaron i l’Iker mostren així com un mateix model pot donar resposta a situacions diferents, combinant l’aprenentatge d’un ofici amb l’experiència directa a l’empresa i facilitant una primera aproximació o una orientació més definida cap al món professional.
Nous projectes d’FPO Dual per al 2027
Els contractes actuals de formació en alternança s’allargaran fins al març de 2027. Paral·lelament, Fundació Cecot Formació ha presentat sol·licituds per desenvolupar nous projectes d’FPO Dual durant el 2027, actualment pendents de resolució.
La voluntat és continuar impulsant un model que permet treballar simultàniament dos reptes: oferir oportunitats de qualificació i ocupació a persones amb dificultats d’accés al mercat laboral i contribuir a acostar els perfils professionals a les necessitats del teixit empresarial.