La Trobada d’Autònoms de Catalunya 2026, organitzada per l’Autcat el 22 d’octubre sota el lema «L’autònom també és persona», ha esdevingut un espai de reflexió, aprenentatge i connexió entre professionals que treballen per compte propi.
La jornada ha combinat una anàlisi de la situació actual del col·lectiu amb propostes per millorar-ne la protecció social i eines pràctiques per afrontar els reptes quotidians de l’activitat empresarial.
El treball autònom creix, però persisteixen desigualtats en la protecció social
Marta Sánchez Ugart, presidenta de l’Autcat, ha inaugurat la trobada amb una anàlisi dels principals indicadors del treball autònom a Catalunya.
Les dades exposades mostren que, a finals de 2025, Catalunya comptava amb 574.315 afiliacions per compte propi, una xifra que representa un increment de l’1,1% respecte de l’any anterior.
Aquest creixement, però, conviu amb diferències importants en l’accés a la protecció social. La pensió mitjana de les persones autònomes se situava en 949,9 euros mensuals, un 36,7% menys que la corresponent al règim general. A més, el 56,3% de les sol·licituds de prestació per cessament d’activitat eren denegades.
Aquestes xifres han servit per posar de manifest la necessitat d’avançar cap a un sistema de protecció més adequat a les particularitats del treball autònom.
L’Autcat planteja tres mesures per millorar les condicions del col·lectiu
En el marc de la trobada, l’Autcat ha exposat tres propostes prioritàries que ha traslladat al Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya.
Les mesures plantejades són:
- Establir una bonificació del 100% de la quota inicial per a les persones que comencen una activitat per compte propi.
- Assumir les quotes de cotització durant els primers 60 dies d’una situació d’incapacitat temporal.
- Facilitar suport econòmic per afrontar els costos de Seguretat Social derivats de la substitució d’una persona treballadora que es troba de baixa.
Amb aquestes propostes, l’entitat vol contribuir a reduir les dificultats econòmiques que poden aparèixer tant en l’inici d’una activitat com davant de situacions que interrompen temporalment el desenvolupament habitual del negoci.
Com gestionar millor el temps, les decisions i les responsabilitats
Més enllà de les reivindicacions del col·lectiu, la trobada també ha dedicat un espai a les dificultats que experimenten les persones autònomes en la gestió diària de la seva activitat.
Toni Pérez, expert en canvi organitzacional i director de BeHealth, ha conduït una sessió participativa centrada en cinc reptes habituals: assumir múltiples funcions simultàniament, respondre constantment a les urgències, gestionar el cansament provocat per la presa contínua de decisions, afrontar problemes de comunicació i experimentar la solitud associada a la responsabilitat de liderar un negoci.
A partir d’aquestes situacions, els participants han pogut reflexionar sobre la manera com distribueixen el seu temps i els recursos que dediquen a cadascuna de les tasques.
La sessió ha aportat estratègies per identificar les activitats que generen més valor, evitar que les petites gestions ocupin tota la jornada, establir prioritats més clares i reservar temps per a les decisions que contribueixen al desenvolupament del negoci.
Compartir experiències per afrontar els reptes amb més suport
La Trobada d’Autònoms de Catalunya ha evidenciat que la sostenibilitat d’un projecte professional no depèn únicament dels resultats econòmics, sinó també de les condicions en què treballen les persones que el fan possible.
Disposar d’una protecció social adequada, millorar l’organització del temps i comptar amb espais on compartir preocupacions i experiències són factors que contribueixen al benestar i a la continuïtat de l’activitat.
