La Cecot inicia el procés electoral a la presidència que culminarà el 3 de juny  

15 d'abril de 2026
junta cecot
0 mins. de temps de lectura
Escolta l'article · 0:00

La Cecot ha anunciat durant la reunió ordinària de la Junta Directiva d’aquest dimecres 15 d’abril l’activació del procés electoral a la presidència de l’entitat, que culminarà amb la celebració de l’Assemblea General Electoral el proper 3 de juny de 2026.

L’activació del calendari electoral respon a la finalització, el pròxim mes de juny, del mandat estatutari de quatre anys iniciat el 2022, i es desenvoluparà d’acord amb el que estableixen els estatuts i el reglament electoral de l’entitat. 

La voluntat de continuïtat de l’actual presidència

Durant la mateixa sessió de la Junta Directiva, l’actual president de la Cecot, Xavier Panés, ha manifestat la seva voluntat de tornar a presentar candidatura.

Panés ha vinculat aquesta decisió als resultats obtinguts durant els darrers gairebé quatre anys de presidència, a la feina desenvolupada conjuntament amb l’equip professional, els gremis i la base associativa, i a la necessitat de donar continuïtat i consolidar els canvis organitzatius, estratègics i de posicionament institucional impulsats tant en l’àmbit intern com extern de l’organització. 

Un mandat marcat per l’activitat i el creixement de la Cecot

El tancament de l’actual mandat coincideix amb un període d’elevada activitat i projecció de la Cecot, amb indicadors de màxim rendiment operatiu, reforç de la representativitat institucional i desplegament de projectes estratègics orientats a incrementar la utilitat de l’entitat per a les empreses associades i el conjunt del teixit empresarial.

En aquest sentit, la Cecot va tancar el 2025 en un dels millors moments operatius i de projecció de la seva història recent, amb indicadors de creixement, activitat i impacte sense precedents.

L’entitat ha reforçat de manera significativa la seva base associativa, amb la incorporació de nous gremis i associacions empresarials i el desplegament progressiu cap a la generació d’una comunitat empresarial i professional més connectada i basada en la confiança, ampliant així la seva representativitat i capacitat d’acció.

Paral·lelament, la Cecot ha consolidat i ampliat la seva presència en els principals espais de representació empresarial i institucional, amb un enfocament orientat a la defensa dels interessos empresarials i professionals, i recuperant canals de relació i interlocució amb diferents entorns polítics i institucionals.

En aquest context, destaca especialment l’impuls actiu per la reforma de l’Administració Pública i la simplificació administrativa.

Expansió de serveis i noves eines per a les empreses

En l’àmbit dels serveis, el desplegament del Pla Estratègic ha permès ampliar i diversificar l’oferta de valor per a les empreses associades.

S’han posat en marxa nous serveis i instruments especialitzats, com les Oficines de Finançament, Igualtat i Compliance, el projecte Quatern, i diverses iniciatives de connexió empresarial com jornades tècniques o aliances sectorials.

Al mateix temps, s’han consolidat serveis clau com Reempresa i HelpEmpresa, que durant el 2025 han assolit resultats rècord amb 630 transmissions empresarials culminades amb èxit i un 86% de supervivència entre les empreses assessorades.

A aquests resultats s’hi sumen nous formats i espais de trobada empresarial, com el Saló Connecta i el Fòrum Industrial, així com el conveni de col·laboració amb SAP per a la formació de talent.

També destaca la incorporació d’eines d’intel·ligència artificial aplicades directament al servei a les empreses, situant la Cecot com a entitat pionera en el seu àmbit.

Visió de futur i reptes estratègics

En aquest context, Xavier Panés ha afirmat que “tot plegat ha estat possible gràcies a una gestió rigorosa i sostenible, amb un equip professional altament compromès i unes bases sòlides que permeten afrontar una nova etapa de creixement i consolidació”.

Ha afegit que es veu amb forces de continuar liderant el projecte si compta amb la confiança dels gremis, les associacions i els suports necessaris.

El president també ha subratllat que en els propers anys caldrà “promoure debats incòmodes però imprescindibles” i assolir consensos amplis en qüestions clau per a la societat del benestar, com la sostenibilitat del mercat de treball.

En aquest sentit, ha fet referència a l’Informe de la Cecot per un Mercat de Treball Sostenible, presentat el mes de febrer, que recull 38 propostes i eixos d’acció per garantir la competitivitat empresarial i la cohesió social.

Debats estructurals per al futur del país

Panés ha defensat la necessitat d’afrontar debats estructurals que condicionaran el futur econòmic i social del país, com la política migratòria vinculada al mercat de treball, l’evolució del model econòmic cap a activitats de més valor afegit i el reforç del pes de la indústria com a pilar de competitivitat, ocupació i cohesió territorial.

També ha advertit que el context internacional actual, marcat per tensions geopolítiques, riscos climàtics i elevada volatilitat econòmica, obliga a avançar més enllà de la resiliència i apostar per una estratègia de resistència basada en la previsibilitat, la preparació i la sobirania estratègica.

Aquesta estratègia afecta àmbits clau com l’energia, el talent, la indústria i les cadenes de subministrament.

Segons Panés, aquests reptes no es poden abordar des de la improvisació, sinó amb visió de país, consensos amplis i la implicació activa de la societat civil organitzada.

Compromís amb el desenvolupament socioeconòmic

El president de la Cecot ha situat el desplegament d’aquestes propostes com un dels eixos estratègics de la seva acció patronal, i ha reafirmat el compromís de l’entitat amb el desenvolupament socioeconòmic de l’entorn.

Ha conclòs que el progrés de Catalunya s’ha basat històricament en una societat civil mobilitzada, implicada i responsable, i que la Cecot, com a part d’aquesta societat civil, té l’obligació de liderar, proposar i contribuir als consensos que el país necessita.

Calendari electoral

D’acord amb el calendari aprovat, el període de presentació de candidatures s’iniciarà el 16 d’abril, amb termini fins al 9 de maig, i un cop validada la documentació per part de la Junta Electoral, i obert un període d’al·legacions públiques, les candidatures proclamades es sotmetran a votació durant l’Assemblea General Electoral del 3 de juny, moment en què es produirà la proclamació definitiva i la presa de possessió. 

Amb l’inici d’aquest procés, la Cecot dona pas a la renovació de la seva presidència en el marc estatutari corresponent i en continuïtat amb el funcionament ordinari dels seus òrgans de govern. 

Resum de la privadesa

Aquest lloc web utilitza galetes per tal de proporcionar-vos la millor experiència d’usuari possible. La informació de les galetes s’emmagatzema al navegador i realitza funcions com ara reconèixer-vos quan torneu a la pàgina web i ajuda a l'equip a comprendre quines seccions del lloc web us semblen més interessants i útils.

Podeu revisar la nostra Política de Privadesa i Cookies