L’entitat ha anunciat durant la reunió ordinària de la Junta Directiva d’aquest dimecres 15 d’abril l’activació del procediment electoral, coincidint amb la finalització del mandat estatutari de l’actual presidència.
Terrassa, 15 d’abril de 2026 – La Cecot ha informat aquest migdia, en el marc de la seva reunió ordinària de la Junta Directiva, de l’inici del procés electoral a la presidència de l’entitat, que culminarà amb la celebració de l’Assemblea General Electoral el proper 3 de juny de 2026.
L’activació del calendari electoral respon a la finalització, el pròxim mes de juny, del mandat estatutari de quatre anys iniciat el 2022, i es desenvoluparà d’acord amb el que estableixen els estatuts i el reglament electoral de l’entitat.
Durant la mateixa sessió, l’actual president de la Cecot, Xavier Panés, ha manifestat la seva voluntat de tornar a presentar candidatura. Panés ha vinculat aquesta decisió als resultats obtinguts durant els darrers gairebé quatre anys de presidència, a la feina desenvolupada conjuntament amb l’equip professional, els gremis i la base associativa, i a la necessitat de donar continuïtat i consolidar els canvis organitzatius, estratègics i de posicionament institucional impulsats tant en l’àmbit intern com extern de l’organització.
El tancament de l’actual mandat coincideix amb un període d’elevada activitat i projecció de la Cecot, amb indicadors de màxim rendiment operatiu, reforç de la representativitat institucional i el desplegament de projectes estratègics orientats a incrementar la utilitat de l’entitat per a les empreses associades i el conjunt del teixit empresarial.
En aquest sentit, la Cecot va tancar el 2025 en un dels millors moments operatius i de projecció de la seva història recent, amb indicadors de creixement, activitat i impacte sense precedents. L’entitat ha reforçat de manera significativa la seva base associativa, amb la incorporació de nous gremis i associacions empresarials i el desplegament progressiu cap a la generació d’una renovada Comunitat Empresarial i Professional proactiva i basada en un element clau com la confiança, ampliant així la seva representativitat i capacitat d’acció sobre el teixit empresarial. Paral·lelament, la Cecot ha consolidat i ampliat la seva presència en els principals espais de representació empresarial i institucional amb un enfocament clarament orientat a la defensa dels interessos empresarials i professionals, recuperant alhora canals de relació i interlocució amb diferents entorns polítics i institucionals. Destaca, especialment sota el mandat de Xavier Panés, l’impuls actiu per la Reforma de l’Administració Pública i la simplificació administrativa.
En l’àmbit dels serveis, el desplegament del Pla Estratègic ha permès ampliar i diversificar l’oferta de valor per a les empreses associades, amb la posada en marxa de nous serveis i instruments especialitzats —com les Oficines de Finançament, Igualtat i Compliance, el projecte Quatern o diverses iniciatives de connexió empresarial com jornades tècniques o aliances sectorials— i la consolidació de serveis clau com Reempresa i HelpEmpresa, que el 2025 han assolit resultats rècord, amb 630 transmissions empresarials culminades amb èxit i un 86% de supervivència entre les empreses assessorades. A aquests resultats se suma la posada de les bases de nous formats i espais de trobada empresarial, com el Saló Connecta, el Fòrum Industrial o el conveni de col·laboració amb SAP per a la formació de talent, així com la incorporació d’eines d’intel·ligència artificial aplicades directament al servei a empreses, situant la Cecot com a entitat pionera en el seu àmbit.
En aquest context, Xavier Panés ha afirmat que “tot plegat ha estat possible gràcies a una gestió rigorosa i sostenible, amb un equip professional altament compromès i unes bases sòlides que ens permeten afrontar una nova etapa de creixement i consolidació”, i ha afegit que “em veig amb forces de continuar liderant aquest projecte si compto amb la confiança dels gremis, les associacions i els suports necessaris”.
El president també ha subratllat que, en els propers anys, “haurem de ser capaços de promoure debats incòmodes però imprescindibles i d’assolir consensos amplis en qüestions tan determinants per a la nostra societat del benestar com la sostenibilitat del mercat de treball”, en referència a l’Informe de la Cecot per un Mercat de Treball Sostenible, presentat el mes de febrer, que recull 38 propostes i eixos d’acció per garantir la competitivitat empresarial i la cohesió social.
En aquest mateix marc, Panés ha defensat la necessitat d’afrontar alguns dels debats estructurals que condicionaran el futur econòmic i social del país, posant el focus en una política migratòria vinculada al mercat de treball i a les necessitats reals de les empreses, en l’evolució del model econòmic cap a activitats de més valor afegit i en el reforç del pes de la indústria com a pilar de competitivitat, ocupació i cohesió territorial. El president de la Cecot ha advertit també que l’actual context internacional —marcat per tensions geopolítiques, riscos climàtics i una elevada volatilitat econòmica— obliga a fer un pas més enllà de la resiliència i avançar cap a una veritable estratègia de resistència, basada en la previsibilitat, la preparació i una major sobirania estratègica, especialment en àmbits clau com l’energia, el talent, la indústria i les cadenes de subministrament. Uns reptes que, segons Panés, “no es poden abordar des de la improvisació ni des de solucions a curt termini, sinó amb visió de país, consensos amplis i una implicació activa de la societat civil organitzada”.
Panés ha situat el desplegament d’aquestes propostes com un dels eixos estratègics de la seva acció patronal, tot reafirmant “el compromís ferm de la Cecot amb el desenvolupament socioeconòmic del nostre entorn”. “Sempre he defensat —ha conclòs— que el que ha fet avançar Catalunya durant dècades és una societat civil mobilitzada, implicada i responsable. Nosaltres, com a entitat empresarial, formem part d’aquesta societat civil i tenim l’obligació de liderar, proposar i contribuir als consensos que el país necessita”.
Calendari electoral
D’acord amb el calendari aprovat, el període de presentació de candidatures s’iniciarà el 16 d’abril, amb termini fins al 9 de maig, i un cop validada la documentació per part de la Junta Electoral, i obert un període d’al·legacions públiques, les candidatures proclamades es sotmetran a votació durant l’Assemblea General Electoral del 3 de juny, moment en què es produirà la proclamació definitiva i la presa de possessió.
Amb l’inici d’aquest procés, la Cecot dona pas a la renovació de la seva presidència en el marc estatutari corresponent i en continuïtat amb el funcionament ordinari dels seus òrgans de govern.