La nova normativa permet treballar des de l’inici de la tramitació i redueix els terminis d’incertesa per a les empreses.
Terrassa, 14 d’abril de 2026 – El Consell de Ministres té previst aprovar aquest dimarts una regularització extraordinària d’estrangers, que es publicarà previsiblement el dimecres 15 d’abril al Butlletí Oficial de l’Estat (BOE). El procediment tindrà una vigència de dos mesos i mig i finalitzarà el 30 de juny.
Aquesta mesura s’emmarca en la reforma del Reglament d’Estrangeria impulsada pel Govern espanyol, que introdueix canvis en els mecanismes d’arrelament i en els procediments d’accés a autoritzacions de residència i treball.
Des de Cecot, l’advocada i assessora d’estrangeria Eva Canut Pol valora positivament la reforma i afirma que “el nou Reial Decret de reforma del Reglament d’Estrangeria és una eina estratègica per a la modernització de l’economia espanyola i per reforçar la seguretat jurídica de les empreses”. En aquest sentit, afegeix que “aquesta reforma no és només una qüestió de drets humans, sinó una necessitat demogràfica i econòmica inajornable”, especialment “en un context d’envelliment accelerat de la població, on la incorporació plena de les persones estrangeres és clau per garantir la sostenibilitat del sistema de benestar i equilibrar la relació entre persones que cotitzen i pensionistes”.
Avantatges claus per al teixit empresarial
Una de les principals novetats és la possibilitat d’obtenir una habilitació provisional per residir i treballar des del mateix moment de la comunicació d’inici de la tramitació, tant en les sol·licituds d’arrelament sociolaboral com en els nous procediments d’arrelament per a sol·licitants de protecció internacional i arrelament extraordinari. Segons Canut, “aquesta mesura elimina la incertesa del període d’espera i evita que les empreses perdin candidats vàlids per dilacions administratives”, i apunta que “en un termini aproximat de 15 dies des de la presentació es podria disposar d’aquesta habilitació”.
La reforma també incorpora la figura de l’arrelament extraordinari per a persones que ja eren a Espanya abans de l’1 de gener de 2026, fet que permet regularitzar treballadors amb vincles laborals o amb intenció de treballar. “Això suposa per a les empreses la possibilitat d’incorporar legalment talent que ja està integrat en el nostre entorn”, assenyala.
Pel que fa a la contractació es flexibilitza, la normativa admet totes les modalitats contractuals del sector, sempre que la suma de contractes superi els 90 dies en un any, facilitant així la cobertura de necessitats en sectors amb dificultats de contractació o amb una elevada estacionalitat.
En termes de transparència i eficiència, l’accés a autoritzacions de residència contribueix a reduir l’economia submergida, incrementar les cotitzacions i generar un impacte fiscal net favorable. En aquest punt, Canut subratlla que “és necessari que la tramitació sigui àgil, que no hi hagi col·lapses i que s’habilitin tots els mitjans per gestionar correctament els expedients”.
La reforma també ofereix una sortida administrativa a persones sol·licitants d’asil amb expedients no resolts, permetent-los accedir a una autorització d’arrelament que els habilita per treballar des del moment de la sol·licitud.
Un mercat laboral més eficient
La reforma respon a les recomanacions d’institucions com el Banc d’Espanya i el Banc Central Europeu, que assenyalen que els fluxos migratoris són motors del PIB, el consum i la inversió. En aquest context, Canut considera que “facilitar una via de migració regular, ordenada i previsible és el millor mecanisme per prevenir l’explotació laboral i enfortir un model de mobilitat humana ordenat que beneficiï tant l’empresa com el treballador”.
En definitiva, la modificació del Reglament d’Estrangeria dota les empreses de més flexibilitat per cobrir vacants i ofereix un marc legal més segur per a la integració sociolaboral dels treballadors estrangers, amb un impacte directe en la prosperitat econòmica.