La Cecot i Marlex han coorganitzat a Terrassa la jornada “Management Humanista: Créixer fent créixer”, una trobada que ha reunit directius, responsables de persones i professionals del management per reflexionar sobre el lideratge, la gestió del talent i el futur de les organitzacions.
L’acte, celebrat a la seu de la Cecot, ha posat el focus en la necessitat d’impulsar models de lideratge més humans, col·laboratius i orientats al desenvolupament de les persones, especialment en un context de transformació tecnològica accelerada.
La jornada ha comptat amb la ponència de Xavier Marcet, vicepresident del Grup Marlex i expert en estratègia, lideratge i innovació, que ha compartit diverses reflexions sobre els reptes que afronten les organitzacions actuals. Entre les idees clau, Marcet ha destacat la importància de disposar de líders capaços d’afrontar la complexitat, integrar la intel·ligència artificial amb el talent humà i construir cultures corporatives que generin compromís i sentit de projecte.
Durant la sessió també s’han celebrat dues taules rodones centrades en el rol del manager en l’atracció i fidelització del talent. Directius i responsables de persones han coincidit que el lideratge evoluciona cap a models menys jeràrquics i més basats en la confiança, la responsabilitat compartida i la cultura corporativa.
El debat també ha posat de manifest que el talent no es reté si no es desenvolupa, i que les empreses han d’oferir oportunitats reals de creixement professional per atraure i fidelitzar equips en un context de canvi generacional i noves expectatives laborals.
La jornada ha conclòs amb una idea compartida: la diferència competitiva de les organitzacions continuarà estant en les persones. Tot i l’impacte creixent de la tecnologia, el criteri, el lideratge i la capacitat de construir projectes amb sentit continuen sent profundament humans.
