Cecot Formació capacita 9.940 persones treballadores i 956 persones en situació d’atur durant el 2024, millorant la seva ocupabilitat
Cecot Formació i Desenvolupament ha tancat l’exercici del 2024 amb resultats sòlids, destacant la realització de 998 accions formatives, la qual es tradueix en 29.876 hores de formació impartides i un total de 10.896 alumnes formats. Del total d’alumnes, 9.940 són treballadors en actiu, que han optat per reciclar coneixements o adquirir noves competències, mentre que 956 són persones en situació d’atur, que han realitzat certificats professionals per millorar la seva ocupabilitat. Aquest balanç reafirma la confiança del sector empresarial i dels participants en les propostes formatives de Cecot, tant en la formació oberta com en els projectes dissenyats a mida.
“Cada any, treballem per oferir solucions formatives que responguin a les necessitats reals de les empreses i dels treballadors, ajustant i actualitzant els continguts de les formacions. La clau del nostre èxit és l’adaptació constant als canvis del mercat laboral i la innovació en metodologia”, explica Eulàlia Martínez Puig, directora de Cecot Formació.
En l’àmbit de les àrees formatives, les tecnologies informàtiques, els recursos humans, els idiomes, la igualtat i l’economia financera i fiscal han liderat la demanda al llarg de l’any. A més, altres àmbits com el màrqueting i comercial, l’àrea industrial, la logística i compres, la prevenció de riscos laborals i l’àrea laboral han continuat sent protagonistes en les accions formatives desenvolupades.
Cecot Formació també ha augmentat els projectes de formació a mida per empreses respecte al 2023, consolidant-se com un referent en l’elaboració de solucions personalitzades. “A més, la gestió del crèdit de bonificació de la formació contínua ha beneficiat més de 2.030 alumnes”, explica Martínez, “considero que aquest increment mostra l’interès de les empreses per formar i qualificar les seves plantilles. En aquest sentit, l’any 2022 vam posar en marxa un programa d’orientació per a persones treballadores en actiu, el Projecta’t, que esperem poder donar-li el màxim recorregut durant aquest any 2025, mitjançant el compromís de les mateixes empreses, ja que la millora de l’orientació i la posterior capacitació de les persones de la plantilla acaba revertint a l’activitat empresarial”. El 2025 aquest programa se centrarà en sectors clau com la transformació digital, que inclou informàtica, comunicacions, imatge i so, i arts gràfiques; serveis a les empreses, amb administració, gestió i comerç; salut i atenció a les persones, que abasta sanitat i serveis socioculturals; i el sector químic. Aquests programes inclouen accions d’orientació laboral i prospecció d’empreses per facilitar la connexió entre la formació i les necessitats reals del mercat laboral.
Segons els resultats de les enquestes de satisfacció, Cecot Formació ha obtingut una mitjana de 9.11 sobre 10, destacant especialment el domini dels continguts per part dels formadors, que han assolit una puntuació de 9.46 sobre 10. Segons Martínez “el factor clau per aconseguir aquests bons resultats és disposar d’un equip de formadors i formadores que, més enllà de la seva tasca docent, treballen com a professionals en els seus àmbits específics. Aquesta experiència directa permet que els continguts que s’ensenyen estiguin alineats amb la realitat del món laboral, oferint informació actualitzada i rellevant que els alumnes valoren positivament”.
La formació online ha experimentat un creixement significatiu durant el 2024, consolidant-se com una de les opcions més sol·licitades gràcies a la seva flexibilitat d’horaris i a un ampli catàleg d’accions formatives adaptades a les necessitats del mercat laboral. Aquesta metodologia, juntament amb les modalitats presencial i híbrida, ha demostrat una gran capacitat per donar resposta a les exigències d’un públic cada vegada més divers i als reptes d’un entorn professional en constant evolució.
Amb aquests resultats, l’equip de Cecot Formació enceta el 2025 amb optimisme, amb l’objectiu de continuar oferint una formació d’excel·lència i accessible per apropar a les empreses i als seus treballadors/es la formació que necessiten per fer front als canvis tecnològics, econòmics i socials que es produeixen en la nova societat del coneixement.
