L’equip tècnic de Cecot Formació i Desenvolupament seleccionarà 105 dones desocupades per participar en 7 formacions subvencionades orientades a millorar les seves competències digitals i impulsar, així, la seva inserció laboral.
- La patronal Cecot reafirma el seu compromís amb la igualtat d’oportunitats laborals i la capacitació de les dones en el sector tecnològic, un àmbit amb una notable manca de representació femenina.
- El programa és una iniciativa del Servei d’Ocupació de Catalunya en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència fons Next generationEU , finançat per la Unió Europea.
Terrassa, 10 de desembre de 2024. La patronal Cecot, mitjançant el seu departament de Formació i Desenvolupament, engega el programa ADA, una iniciativa dirigida a reduir la bretxa digital de gènere i empoderar les dones a través de la formació en competències digitals. El programa ha obert el procés de selecció de 105 dones en situació d’atur per participar en 7 activitats formatives que contemplen impartir un total de 280 hores de formació. L’objectiu del projecte és capacitar-les per afrontar els reptes de la transformació digital empresarial, millorant la seva inserció al mercat laboral i afavorint l’emprenedoria i el desenvolupament rural.
Segons l’informe Bretxa Digital de Gènere 2023 de l’Observatori Nacional de Tecnologia i Societat (Red.es), les dones a Espanya continuen tenint un accés limitat a les noves tecnologies. Aquesta desigualtat no es restringeix únicament a l’ús d’Internet, sinó que es manifesta de manera especialment evident en els àmbits de la tecnologia i les ciències (STEM), on només el 17,8% de les persones formades en aquests sectors són dones. Un altre aspecte destacat és la gran bretxa en el camp de les especialistes TIC. A Espanya, només el 19,4% dels professionals en tecnologies digitals són dones, una xifra que ha augmentat lleugerament en comparació amb l’any anterior, però que continua reflectint una notòria disparitat.
Aquesta disparitat té conseqüències directes sobre la seva vida professional, ja que les allunya de poder cobrir llocs de treball millor remunerats i amb més oportunitats de creixement. A més, la representació femenina en sectors tecnològics continua sent escassa, un factor que perpetua la desigualtat d’oportunitats. La formació en competències digitals es presenta, doncs, com una eina essencial per millorar l’ocupabilitat de les dones i garantir la igualtat d’oportunitats en un món laboral que cada vegada exigeix més capacitat tecnològica.
En aquest context, el programa ADA de Cecot Formació i Desenvolupament arriba com una resposta efectiva per reduir aquesta bretxa. Finançat pel Servei d’Ocupació de Catalunya dins el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, amb els fons Next Generation EU de la Unió Europea, el programa ofereix formacions subvencionades per a dones desocupades i també per a dones treballadores que volen millorar les seves competències digitals. Fins a un 30% de les places estan reservades per a dones ocupades.
L’oferta formativa inclou dues edicions del curs “Habilitats per a la transformació digital”, així com un itinerari formatiu d’aplicació de full de càlcul Excel (nivell bàsic i avançat), Comptabilitat informatitzada, Promoció i negoci a través de les xarxes socials i Iniciació a la informàtica i competències digitals bàsiques. Cada formació té una durada de 40 hores i està dissenyada per capacitar les participants amb les competències necessàries per adaptar-se als canvis tecnològics, promovent la transformació digital i l’emprenedoria.
Cecot aposta per itineraris formatius personalitzats, amb orientació formativa i laboral individualitzada per a tots els participants. D’aquesta manera, s’afavoreix l’adquisició de noves habilitats que permetin la reincorporació al mercat laboral de manera més competitiva, especialment per aquelles dones que volen introduir-se en el món digital i tecnològic. Per participar en el programa, les candidates han de ser residents a Catalunya i estar inscrites al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya abans d’iniciar la formació. A més, han de complir amb els requisits de nivell formatiu establerts per cada especialitat.
“La bretxa digital de gènere, a més de dificultar l’accés a llocs de treball més qualificats i remunerats, també impedeix que les dones participin activament en la societat digital i política” argumenta Eulàlia Martínez Puig, directora de Cecot Formació i Desenvolupament, “en aquest context, la formació és una oportunitat per garantir la igualtat d’oportunitats, contribuint al desenvolupament econòmic i social de les dones i, per tant, de la societat en general”. En aquest sentit, amb la posada en marxa del programa ADA, la patronal Cecot reafirma el seu compromís de proporcionar solucions concretes per millorar les competències laborals de les dones, reduir la bretxa digital i fomentar l’emprenedoria i el desenvolupament rural, en línia amb els objectius de la Unió Europea per aconseguir una societat més inclusiva i igualitària.
