Les instal·lacions de la Cecot han acollit una sessió de motivació i apoderament del projecte IRINA 45, dirigit a dones a partir de quaranta-cinc anys en cerca activa d’ocupació. El taller està finançat per l’Ajuntament de Terrassa dins de l’àmbit de les Polítiques de Gènere, i l’ha desenvolupat el personal tècnic de la Patronal catalana.
El projecte IRINA 45 va específicament dirigit al col·lectiu de dones de Terrassa de més de 45 anys i que es caracteritza per fugir dels tallers a l’ús sobre eines de cerca de feina. IRINA 45 n’ha treballat dos aspectes clau: la motivació i l’apoderament, enfocats per a l’activació de les usuàries en la consecució dels seus objectius professionals.
Les dones a partir de quaranta-cinc anys conformen un col·lectiu específic a l’hora de buscar feina. Des de la Cecot, sensible a aquesta necessitat, es continua apostant per l’atenció d’aquests col·lectius de forma diferenciada, per mirar de “respondre a les necessitats particulars” i a les “demandes singulars” que s’hi detecten. Segons el personal tècnic de l’associació empresarial “el mercat laboral és cada vegada més exigent, i sovint les potencialitats de les dones a partir de quaranta-cinc anys no hi són prou valorades, la qual cosa ens imposa el repte de donar-lo a conèixer entre els nostres associats”.
