La Fundació Cecot Persona i Treball (FPiT) presenta l’informe de l’Observatori de l’Actualitat Laboral, corresponent a l’anàlisi de gestió de la Borsa de Treball de l’entitat de l’any 2019.
Per a aquest Observatori l’equip tècnic de Borsa de Treball s’ha fixat un objectiu doble:
D’una banda, oferir les dades globals de l’any 2019 quant als moviments d’ofertes i demandes (CVs) de feina a la Borsa de treball de la Fundació, comparant-les amb les dades d’estudis anteriors.
De l’altra, constatar les característiques principals de les necessitats laborals de les empreses que utilitzen els serveis de la Borsa i dels CVs de les persones usuàries de la mateixa.
Ítems del contingut principal de l’Observatori núm. 30:
Ofertes
Augment d’un 10% de les ofertes de feina respecte del 1r trimestre del 2019 i del 7,5% respecte del 2n trimestre del 2018
L’Àrea d’Administració continua al capdavant del rànquing dels sectors amb més ofertes de feina. La Industrial torna a la segona posició
25% de contractes indefinits, un 8% menys respecte del primer trimestre
Demandes
Descens d’un 24% en el nombre de CVs
Nivell formatiu: 32% amb estudis terciaris
Gènere: més dones que homes
Edat: 54% de CVs en la franja de més de 45 anys
