Actualidad

Avui celebrem el Dia Mundial de l’Emprenedoria Femenina, una data dedicada a reconèixer, impulsar i donar visibilitat al paper clau de les dones en la creació de projectes i en el desenvolupament econòmic i social. Una jornada per posar en valor el talent, la determinació i l’impacte de totes les dones que emprenen. Posem a la vostra disposició la “Guia de bones pràctiques d’emprenedoria en femení”, elaborada per la Fundació Cecot Formació amb el suport del Departament d’Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya. Aquesta guia neix amb l’objectiu d’acompanyar-les en aquest camí i oferir-los recursos útils per fer créixer els seus projectes.

Per què aquesta guia és necessària?

El procés emprenedor de les dones sovint es presenta més complicat que en el cas dels homes. Històricament, els homes han tingut un paper predominant dins l’emprenedoria i el mercat laboral, fruit de la divisió sexual del treball que ha marcat la nostra societat durant dècades.

Avui dia, el talent femení és considerat un agent clau de desenvolupament econòmic i social, però les dones continuen trobant obstacles: prejudicis, biaixos de gènere, estereotips i barreres internes conegudes com a sostre de ciment.

Segons dades del Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2024-2025:

• El 6,8% de la població és emprenedora recent, és a dir, amb negocis de menys de 3 anys i mig d’activitat. D’aquestes, el 6,1% correspon a dones, una xifra lleugerament inferior a la dels homes (7,5%). La distribució és similar en l’emprenedoria consolidada (negocis amb més de 3 anys i mig en funcionament), on les dones continuen representant 1,4 punts percentuals menys que els homes.
• La mitjana d’edat de les dones emprenedores és de menys 35 anys.
• Catalunya (6,9%) i Madrid (7,3%) lideren el nombre de dones emprenedores recents respecte al total.
• El 36,9% de les dones amb estudis universitaris té intenció d’emprendre, un percentatge 2,3 punts superior al dels homes (34,6%).

Tot i aquesta bretxa, la distància entre emprenedoria femenina i masculina s’està reduint gradualment, i el suport i els recursos són determinants per accelerar aquest procés.

Contingut de la guia

La guia s’estructura en quatre apartats principals: conceptes clau, normativa, bones pràctiques i recomanacions. A continuació en detallem els elements més rellevants.

1. Conceptes clau

Els conceptes fonamentals per entendre l’emprenedoria femenina inclouen:

• Emprenedoria femenina: projectes creats, desenvolupats i liderats per dones.
• Biaix i estereotips de gènere: prejudicis i creences que poden limitar oportunitats i decisions.
• Sostre de ciment: barreres internes que les dones s’autoimposen inconscientment.
• Emprenedoria nova i consolidada: naixent (<3,5 anys) i consolidada (>3,5 anys).
• Igualtat de gènere: possibilitat d’accés equitatiu a recursos, oportunitats i decisions sense limitacions derivades del gènere.

2. Normativa

L’emprenedoria femenina es beneficia de diversos marcs normatius i programes que promouen la igualtat:

• Internacional: Declaració i Plataforma d’Acció de Pequín (1995) per garantir els drets de les dones i establir un full de ruta cap a la igualtat.
• Catalunya: Resolució 693/XII del Parlament de Catalunya (2019), amb mesures de formació, mentoria i suport a la creació d’empreses liderades per dones.
• Espanya: Llei 17/2015 d’igualtat efectiva de dones i homes, que inclou mesures per fomentar l’emprenedoria femenina i l’accés al finançament.
• Agenda 2030: Objectius de Desenvolupament Sostenible que promouen la igualtat de gènere i un progrés econòmic inclusiu.

3. Bones practiques

La guia recull pràctiques concretes per potenciar l’emprenedoria femenina, agrupades en diferents àmbits:

Formació

• LIDERA Barcelona Activa: tallers i jornades de formació per impulsar la carrera professional.
• Academy for Women Entrepreneurs (AWE): Masterclasses i comunitat per dones emprenedores.
• EMPRENEDONA: formació adaptada a necessitats específiques.
• Escuela de emprendedoras Juana Millán: cursos virtuals d’introducció i consolidació.

Mentoria

• Women Mentoring Programme (LIDERA): acompanyament en el procés emprenedor amb expertes consolidades.
• Programa Mentories – Dones pel Futur: assessorament personalitzat, individual o grupal.

Accés a finançament

• PAEM (Ministeri d’Igualtat): microcrèdit sense aval fins a 30.000 €.
• ENISA Emprendedoras Digitales: suport a l’emprenedoria digital femenina.
• Subvencions Pla DonaTIC: impuls a empreses digitals liderades per dones.

Networking

• ASODAME: trobades i activitats de connexió.
• Women Meetup (Viladecans) i EMPRENEDONA live: jornades per intercanviar experiències i establir col·laboracions.

Programes per emprenedores

• INICIA i Construïm en femení (Barcelona Activa)
• Aurora Emprèn i ARA DONA (Dones pel Futur i Ajuntament de Sabadell)

Eines i institucions

• Cecot i Reempresa: assessorament i compravenda de pimes.
• Institut Català de les Dones: visibilització de casos d’èxit.
• Business Angels Network de Catalunya: connexió amb inversors.
• ODEE: estudis i reflexions sobre emprenedoria femenina.

Esdeveniments

• Premis Rosa Maria Garriga (Dones pel Futur)
• European Prize for Women Innovators
• Premis Juana Millán: reconeixement a trajectòries transformadores

Documentació

• Informes GEM Catalunya 2022-2023
• Mujeres y emprendimiento en España (Análisis con datos GEM 2023-2024)

4. Recomanacions per a dones emprenedores

1. Assessorament amb perspectiva de gènere: Suport especialitzat que tingui en compte els reptes i estereotips que afronten les dones.
2. Apoderament: Guanya confiança, desafia rols de gènere i connecta’t a xarxes de suport.
3. Mentoria: Troba una mentora amb experiència que et guiï i t’obri camins.
4. Habilitats transversals: Treballa lideratge, comunicació i treball en equip per enfortir el teu projecte.
5. Formació en gestió empresarial: Coneixement en finances, màrqueting i estratègia per decidir amb seguretat.
6. Treball en xarxa: Participa en esdeveniments i xarxes per compartir recursos i experiències.
7. Accés al finançament: Informa’t sobre ajuts, subvencions i crèdits específics per a dones.
8. Referents femenins: Inspira’t en casos d’èxit per reforçar la confiança i autoestima.
9. Programes d’acceleració: Implica’t en iniciatives de creixement empresarial per consolidar el teu negoci.