- L’entitat empresarial celebra una Assemblea General Extraordinària en un dels seus millors moments operatius, amb prop de 20.000 persones formades, 630 reempreses d’èxit i el llançament d’un projecte d’intel·ligència artificial aplicat directament al servei a empreses.
- La Cecot és, a dia d’avui, la primera entitat del seu sector a Catalunya que activa funcionalitats d’IA aplicades directament l’estalvi de temps en la presa de decisions empresarials i a l’atenció als seus socis.
Terrassa, 11 de febrer de 2026 – La Cecot ha celebrat aquest migdia una Assemblea General Extraordinària marcada per un balanç de gestió històric i per la presentació d’un projecte estratègic d’intel·ligència artificial que a partir de demà activarà funcionalitats en la prestació de servei a empreses.
El president de la Cecot, Xavier Panés, ha definit el 2025 com “un dels millors anys de la història recent de l’entitat”, amb rècords en activitat de serveis, representació institucional i impacte sobre el teixit empresarial.
Aquesta és la segona vegada que la Cecot convoca una Assemblea General Extraordinària, una iniciativa impulsada per l’actual president a l’inici del seu mandat amb la voluntat d’anar més enllà de l’única assemblea ordinària prevista estatutàriament al juny o juliol. El format respon a un exercici de transparència, rendició de comptes i visió compartida amb els col·lectius empresarials, permetent avançar primers indicadors de l’exercici tancat i anticipar les línies estratègiques del següent.
Rècords de gestió i màxim rendiment operatiu
El secretari general, Oriol Alba, ha exposat els principals indicadors de l’exercici 2025, que confirmen un creixement sostingut i una elevada capacitat operativa de l’equip professional:
- Prop de 20.000 persones formades en un any.
- 630 processos de reempresa culminats amb èxit, evitant el tancament de negocis i preservant llocs de treball.
- Increment notable de l’activitat d’assessorament i anticipació de riscos, especialment a través del servei HelpEmpresa.
Tot i que les dades econòmiques definitives es presentaran en l’assemblea ordinària, Alba ha confirmat que els indicadors interns situen la Cecot “en un moment d’excel·lència i de màxim rendiment operatiu”.
- Presència activa en els principals espais de decisió empresarial. “Hem estat reclamats en marcs de presa de decisions estructurals com un agent proactiu dins la societat civil i per mi el més destacable, com un agent propositiu”, ha explicat Panés qui ha confirmat que “hem incrementat la participació en organismes i entitats”, i ha remarcat que “no es tracta de tenir cadires per tenir-ne, sinó de ser útils. Estar allà on es decideixen coses que afecten les empreses i aportar mirada crítica, mesures i propostes concretes”.
El president també ha posat en valor la tasca de l’equip professional, els gremis i la comunitat empresarial associada, destacant que els resultats són fruit “del rigor, la constància i un projecte col·lectiu compartit”.
2026: el repte de decidir bé
Segons el sondeig de perspectives empresarials presentat durant la sessió, les empreses preveuen mantenir activitat, ocupació i inversió durant el 2026. No obstant això, la manca de previsibilitat reguladora es consolida com el principal factor de risc per a la competitivitat, per sobre de la conjuntura econòmica.
En aquest context, el president de la Cecot ha identificat tres reptes estratègics per aquest any:
- Productivitat i model econòmic: definir els sectors en què Catalunya vol excel·lir.
- Talent: afrontar la manca estructural de personal qualificat.
- Coherència reguladora: garantir regulacions viables, calendaris clars i estabilitat normativa.
Projecte IA Cecot 2026: un abans i un després
L’assemblea també ha servit per presentar el Projecte IA Cecot 2026, que es posa en marxa demà dijous.
La Cecot esdevé així la primera entitat empresarial del seu àmbit a Catalunya que activa funcionalitats d’intel·ligència artificial aplicades directament a ajudar a la presa de decisions empresarials i a l’atenció als seus socis.
El projecte incorpora dues dimensions:
Àmbit intern
- Automatització de processos i eliminació de tasques repetitives.
- Generació automàtica de continguts sectorials.
- Optimització de fluxos de treball.
L’objectiu ha estat alliberar temps per a tasques d’alt valor afegit i reforçar la dimensió estratègica i humana en la presa de decisions.
Àmbit extern per als socis
- Funcionalitats de resum, lectura en àudio i millora de l’accessibilitat dels continguts.
- Nova funció a l’àrea privada amb agents digitals especialitzats per a la gestió inicial de consultes.
- Chatbot conversacional al web per orientar socis i visitants, amb evolució prevista cap a l’àudio.
Segons Panés, aquestes eines representen “un abans i un després en la manera d’ajudar les empreses a decidir millor”.
Entre els projectes previstos per 2026, destaquem la represa del Baròmetre Industrial, la Fira de l’Ocupació CONNECTA TALENT I EMPRESA i el Fòrum Industrial previst per al juny d’aquest any. També s’ha presentat el conveni de col·laboració amb SAP per la formació de talent en SAP i el rellançament de Quatern com a instrument de suport al finançament i l’emprenedoria empresarial.
El president ha conclòs afirmant que la Cecot afronta el 2026 “amb humilitat, rigor i en el millor moment per estar al costat de les empreses”, amb una ambició clara:
“Ser útils a les empreses i, en última instància, útils a la societat.”