En el marc del projecte europeu PRO-MOTE, la Cecot ha participat activament en la jornada Inclusive Online Job Fair – How to Enter the Job Market?, una trobada en línia adreçada a persones migrants i refugiades, empreses, professionals de recursos humans i entitats d’ocupació, amb un objectiu comú: facilitar l’accés al mercat laboral europeu des d’una perspectiva inclusiva, pràctica i realista.
L’esdeveniment, de caràcter internacional i en format online, ha posat el focus en les oportunitats laborals reals, les eines necessàries per millorar l’ocupabilitat i el paper creixent de la intel·ligència artificial en la recerca de feina.
Un espai per a la inclusió laboral
PRO-MOTE té com a pilar fonamental la inclusió de persones migrants i refugiades, promovent la seva participació activa en les comunitats d’acollida i fomentant la cohesió social com una responsabilitat compartida. El consorci del projecte PRO-MOTE està format per sis organitzacions de cinc països europeus, en concret, Institute for Creative Education (IKO) (Croàcia), Roma VHS (Àustria), CEPOR – SMEs & Entrepreneurship Policy Centre (Croàcia), Fundació Cecot Innovació (Espanya), Jagiellonian University (UJ) (Polònia) i Materahub (Itàlia) que treballaran conjuntament per crear un ecosistema de suport que faciliti l’accés al mercat laboral europeu, la defensa dels drets laborals i el respecte a la dignitat i la diversitat.
En aquest marc, la Fundació Cecot Innovació aporta la seva experiència en orientació laboral, ocupació i emprenedoria, amb la voluntat de traslladar coneixement pràctic i eines innovadores als serveis d’atenció a persones migrants dels diferents països participants.
Entendre com funciona realment el mercat laboral a Espanya
Durant l’esdeveniment, la Cecot ha presentat la seva Borsa de Treball, un servei que connecta persones que busquen feina amb empreses del territori català. La sessió ha anat a càrrec de Stephanie Whiteman, tècnica d’orientació de la Cecot, que ha explicat com funciona el mercat laboral a Espanya i ha compartit estratègies per millorar les possibilitats d’ocupació.
- Acompanyament i orientació professional
La Cecot ha posat en valor la importància de l’orientació professional i l’acompanyament durant el procés de recerca de feina, oferint eines com la borsa de treball i serveis d’orientació accessibles també a persones no sòcies. Així mateix, s’han abordat els principals requisits administratius per treballar legalment a Espanya i s’han presentat serveis de suport com el Servei de Primera Acollida i el SOC.
- Oportunitats laborals i sectors amb més demanda
S’han identificat els sectors amb més demanda a Catalunya, com la salut, la transformació digital, la logística i la indústria química, i s’han donat pautes per utilitzar canals de recerca de feina com LinkedIn per millorar la visibilitat professional i accedir a oportunitats que no sempre es publiquen.
- Intel·ligència artificial i adaptació del currículum
La Cecot també ha explicat el funcionament dels sistemes de selecció automatitzats (ATS) i ha ofert recomanacions per adaptar el currículum als requisits de les empreses. A més, s’ha destacat l’ús de la intel·ligència artificial com a eina de suport per optimitzar candidatures i preparar entrevistes.
“Per a Cecot és fonamental contribuir a crear itineraris reals d’integració laboral, on l’accés a la feina sigui una eina de dignitat, autonomia i cohesió social”, Laura Sallent, directora del Departament d’Emprenedoria i Creixement Empresarial de la Cecot.
Per a la Cecot, participar en el projecte PRO-MOTE és una oportunitat per aportar experiència, coneixement i eines reals que responguin a les necessitats laborals i socials de les persones migrants, tant en termes d’ocupació com d’emprenedoria.
