La teva empresa disposa d’una política salarial clara, equitativa i alineada amb els seus objectius estratègics?

Adquireix una visió pràctica sobre com planificar i estructurar la política salarial de l’empresa tenint en compte el marc legal i la realitat del mercat.
Treballa criteris d’equitat interna, competitivitat externa i diferents sistemes de retribució fixa i variable.
Analitza indicadors clau per a una presa de decisions eficient i la vinculació del salari amb el rendiment i la motivació.

Dissenya una política salarial que reforci el compromís, millori la productivitat i aporti valor a l’organització.

Equip Docent:

Robert Gutiérrez Álvarez

Especialitzat en dret laboral i de la Seguretat Social

El Robert és un professional amb una àmplia trajectòria en l’àmbit laboral i de la Seguretat Social, tant des del sector públic com privat. Actualment exerceix com a Subinspector de Treball i professor col·laborador a la UOC, on imparteix assignatures de dret del treball. Durant vuit anys va ser redactor jurídic a l’editorial Lefebvre, especialitzat en continguts pràctics per a professionals del dret i l’empresa. També ha estat professor a la UAB i responsable laboral en una assessoria. La seva formació inclou el grau en Dret, un màster en Assessoria Jurídica d’Empreses, i estudis en Relacions Laborals i Ciències del Treball. Aquesta combinació de coneixement teòric i experiència pràctica el converteix en una veu experta i solvent per parlar sobre jornada, horaris i vacances.

Organitza: