L’edició 2025 del programa Projecta’t preveu orientar 320 treballadors i treballadores en sectors clau com la transformació digital, la salut o l’atenció a les persones, per al seu desenvolupament professional que, consegüentment, beneficia la competitivitat de les empreses.
- Ejarque: “mitjançant el finançament del Consorci de formació contínua de Catalunya, podem oferir el servei d’orientació professional a persones en actiu amb l’objectiu de consolidar trajectòries professionals, fer aflorar competències no acreditades i establir plans de carrera individuals per al creixement al si de l’empresa on estan treballant”.
- Projecta’t es dirigeix a les empreses, ja que també té l’objectiu de conèixer quina tipologia d’ocupacions hi ha als sectors de referència, les competències clau per desenvolupar-les i la formació que s’hi requereix.
Terrassa, 28 de febrer de 2025 – Cecot Formació i Desenvolupament ha posat en marxa una nova edició del programa Projecta’t, destinat a oferir orientació professional a treballadors i treballadores en actiu de diferents sectors d’activitat, ampliant així l’abast del servei d’orientació laboral que ja ve desenvolupant per persones a l’atur o en cerca d’ocupació. Aquest servei és gratuït per a les persones que el sol·licitin perquè està 100% subvencionat pel Consorci de formació contínua de Catalunya.
El Projecta’t se centra a impulsar accions d’orientació i prospecció adreçades a persones treballadores en actiu. Els beneficiaris són treballadors i treballadores en actiu del Vallès Occidental, Vallès Oriental, Bages i Barcelona que desenvolupen la seva tasca professional en un d’aquests quatre sectors d’activitat: Transformació Digital, que inclou els subsectors d’Informàtica i Comunicacions, Imatge i So, i Arts Gràfiques; Serveis a les empreses, que abasta els subsectors d’Administració i Gestió, i Comerç i Màrqueting; Salut i Atenció a les Persones, que engloba els subsectors de Sanitat, i Serveis Socioculturals i a la Comunitat; i Químic.
“Qualsevol professional dels sectors que ens són objectiu pot formar part del Projecta’t, també professionals autònoms, així com persones que, tot i no provenir de cap d’aquests quatre sectors, els tinguin com a objectiu professional”, ha explicat Pere Ejarque, responsable àrea orientació laboral de Cecot, qui ha afegit que “és important que les plantilles de les nostres empreses tinguin informació de primera mà de les novetats del sector, tant formatives, com tecnològiques” i, al mateix temps, “comptin amb el suport necessari per créixer com a professionals en un món cada vegada més canviant i amb més reptes”.
Les actuacions amb els professionals interessats es concreten en sessions individuals: primer, una entrevista de diagnòstic, amb l’objectiu de programar quines actuacions es duran a terme al llarg de l’itinerari; i, posteriorment, el desplegament d’aquestes actuacions. Entre elles hi destaquen l’assessorament formatiu, l’acreditació de competències, la informació sobre la posició professional dins el sector i l’anàlisi de l’impacte de la intel·ligència artificial al lloc de treball, entre d’altres, així mateix Ejarque ha subratllat que “per a les empreses és una oportunitat excel·lent de tenir personal motivat i al cas de les últimes novetats de cada sector”.
Ejarque ha destacat que un dels objectius del programa és “parlar amb les empreses d’aquests sectors per conèixer quin tipus d’ocupacions requereixen, la formació que és necessària per desenvolupar-les i amb quins entrebancs es troben per desplegar tot el seu potencial”. En aquest sentit, “és fonamental conèixer les necessitats de les empreses, en un entorn en què la manca de professionals especialitzats és una de les seves màximes preocupacions”, ha afegit.
Cecot Formació i Desenvolupament va tancar les edicions anteriors del programa amb un assoliment de resultats molt positius: el 2023 es van orientar 82 professionals del sector Metall i Mobilitat, mentre que el 2024 el programa va ampliar la seva cobertura, assessorant 241 persones en àmbits com la Transformació Digital i els Serveis a les Empreses. Per a aquest any, es preveu orientar un total de 320 participants, amb una mitjana de 80 per sector.
Amb aquesta nova edició, Cecot Formació i Desenvolupament reafirma el seu compromís amb el desenvolupament personal i professional de les persones treballadores i amb la sostenibilitat del teixit empresarial. «L’orientació al llarg de la vida és clau, tant per a les plantilles com per a les empreses, ja que un personal actualitzat i motivat contribueix directament al creixement de l’organització», ha subratllat Ejarque.
Aquest servei posa de manifest la importància d’oferir eines efectives per fer front als reptes d’un mercat laboral dinàmic i exigent, tot consolidant Cecot Formació com un referent en orientació professional.
