Canal de Denuncias
Fomentando la Transparencia y la Responsabilidad: Un Canal de Denuncias para la Prevención y la Integridad
Un canal de denuncias en la empresa es una plataforma confidencial que permite a las personas trabajadoras y terceras partes informar de forma anónima o identificada sobre posibles conductas inadecuadas, éticas o ilegales.
A través de este canal, las personas vinculadas a la empresa (empleados, clientes, proveedores y/o usuarios) pueden comunicar denuncias de mala conducta o situaciones irregulares directamente al Responsable del sistema del Canal de denuncias. Esta herramienta fomenta la transparencia, responsabilidad y detección precoz de posibles problemas, asegurando una cultura empresarial ética y respetuosa de la ley.
Este servicio comprende las siguientes fases:
- Creación de políticas internas como el Código de Conducta, Política Anticorrupción y la de Conflicto de Intereses con toda la información recopilada.
- Elaboración de los procedimientos internos de funcionamiento del canal de denuncias. Nombramiento de un Responsable del Sistema por parte de la empresa. Establecimiento de la gestión del canal interno/externo y las vías de comunicación (buzón físico, software u otras opciones).
- Comunicación en la Oficina Antifraude del Canal de Denuncias
- Plan de comunicación de las garantías y principios del canal en la plantilla.
- Investigación de las denuncias y comunicación en la Auditoría de Protección de Informantes
¿A quién va dirigido?
- Socios/as de la Cecot
- Socios/as de Gremios y Colectivos de la Cecot
- No socios
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Propuesta personalizada
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Beneficios de implantar un canal de denuncias:
- Detección Previa de Problemas: Un canal de denuncias permite identificar y abordar problemas éticos o irregularidades antes de que se conviertan en situaciones más graves o impactantes.
- Cultura de Confianza y Transparencia: Favorece una cultura empresarial basada en la confianza y la transparencia, puesto que los empleados se sienten alentados a hablar abiertamente sobre preocupaciones incidentes o irregularidades.
- Prevención de Represalias: Con la opción de anonimato, se protege a los denunciantes contra posibles represalias, fomentando la participación sin miedo.
- Conformidad Legal e Imagen Positiva: Satisfacer las normativas legales sobre la prevención de conductas inadecuadas mejora la imagen de la empresa y su reputación frente al público.
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