Organización del tiempo de trabajo
Necesitas ayuda con la organización del tiempo de trabajo y la corresponsabilidad a tu empresa? Nosotros te acompañamos
Las organizaciones cada vez toman más conciencia de los beneficios de una organización más flexible y de una distribución más racional de los tiempos de trabajo.
Aprovechar el talento, mejorar la competitividad y aumentar el compromiso del personal son algunos de los objetivos que busca este enfoque. En paralelo, la incorporación de medidas de racionalización de los tiempos de trabajo posibilita la igualdad entre mujeres y hombres al entorno laboral.
¿A quién va dirigido?
- Socios/as de la Cecot
- Socios/as de Gremios y Colectivos de la Cecot
- No socios
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Cápsulas audiovisuales
Cápsulas audiovisuales para sensibilizar las empresas sobre prácticas de organización del tiempo de trabajo y de corresponsabilidad.
Asesoramiento en línea
Te ayudamos a resolver cualquier consulta sobre el plan de igualdad, registro retributivo y los protocolos para combatir el acoso sexual y la acogida de personas del colectivo LGTBI.
Buenas prácticas
Compilación de buenas prácticas sobre organización del tiempo de trabajo y corresponsabilidad para que las empresas tengan referentes en la hora de mejorar su organización interna.
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El Registro salarial o retributivo es un documento obligatorio que tiene que incluir los valores de los salarios de los trabajadores y trabajadoras.
Protocolo contra el acoso laboral
¿Sabías que es obligatorio que todas las empresas tengan un protocolo de actuación contra el acoso laboral?
Formación en Igualdad
Te formamos, a ti o a tu equipo, en materia de igualdad
