Asesoramiento en Igualdad

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Te ayudamos a resolver cualquier consulta sobre el plan de igualdad, registro retributivo y los protocolos para combatir el acoso sexual y la acogida de personas del colectivo LGTBI.

Más allá de la documentación obligatoria, la incorporación de medidas de igualdad en la empresa mejora la productividad, la imagen y el compromiso de las personas trabajadoras que la conforman.

Así, desde esta área te ofrecemos información, asesoramiento, formación y recursos para su introducción en su organización.

¿A quién va dirigido?

  • Socios/as de la Cecot
  • Socios/as de Gremios y Colectivos de la Cecot
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  • Consultas y asesoramiento con nuestros expertos para resolver todas tus dudas.
  • Boletines y circulares periódicas con información relevante y con las últimas novedades.

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Pere Ejarque y Laia Sabater

Sobre Pere Ejarque y Laia Sabater

Pere es licenciado en Pedagogía, Máster en Responsabilidad Social por la UOC y Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales en la especialidad de Ergonomía y Psicología. Ha desarrollado diferentes proyectos en torno a la igualdad (conciliación, corresponsabilidad, género…) y ha trabajado con diferentes colectivos en riesgo de exclusión. Asimismo, tiene experiencia en diversos ámbitos de los Recursos Humanos (orientación profesional, recolocación, y gestión de Programas Ocupacionales tanto nacionales como internacionales).

Laia es licenciada en Pedagogía, y Máster en Atención Precoz y Familia. Tiene una larga trayectoria en proyectos de Igualdad (guías de aplicación en la empresa, conciliación, planes y asesoramiento en medidas de gestión del tiempo y corresponsabilidad). Experta en orientación profesional, ha desarrollado múltiples proyectos dentro del ámbito de los recursos humanos (selección, recolocación, atención a colectivos en riesgo ya personas refugiadas). Especializada también en acreditación de competencias profesionales y en docencia ocupacional.

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