- El Saló Connecta dona resposta directa a una necessitat prioritària en el teixit empresarial: cobrir vacants reals amb talent disponible en el territori.
- La primera edició ha consolidat un format efectiu i àgil de connexió entre talent i empresa amb una alta participació de perfils professionals i sectors amb demanda de personal.
- Oriol Alba: “La jornada ha demostrat que quan es concentren en un mateix espai oportunitats laborals reals i persones amb voluntat d’incorporar-se al mercat de treball, les connexions es generen de manera àgil i efectiva.”
Terrassa, 28 d’ abril de 2026 – La Cecot ha celebrat avui a la seva seu la primera edició del Saló Connecta: Talent i Empresa, que ha reunit prop de 1.400 persones i ha facilitat la connexió directa entre empreses amb necessitats de contractació i professionals en recerca de feina o en procés de reorientació laboral.
L’esdeveniment ha concentrat més de 500 vacants de feina actives, aportades per prop de 40 empreses i entitats, 12 gremis sectorials i diverses empreses de treball temporal (ETT), configurant una oferta àmplia i diversa alineada amb les necessitats reals del teixit empresarial, on ha destacat la participació d’empreses de base industrial i també ocupacions pròximes als oficis.
En relació amb el context actual del mercat de treball, Oriol Alba, secretari general de la Cecot, ha remarcat que “si l’any passat les empreses assenyalaven la burocràcia com el principal fre al seu desenvolupament, avui la manca de personal qualificat és el gran repte per continuar creixent”. En aquest sentit, ha subratllat que el Saló Connecta “neix precisament per donar resposta a aquesta necessitat, generant espais reals de connexió entre talent disponible i demanda empresarial”.
Durant la jornada s’ha fet especialment evident la demanda de perfils tècnics i qualificats vinculats als àmbits industrial, logístic i tecnològic, així com perfils operatius especialitzats i professionals amb competències en gestió, administració i atenció a les persones. Aquesta concentració de demandes ha posat de manifest les dificultats persistents de les empreses per cobrir determinades posicions, sobretot en l’àmbit industrial i tècnic.
El saló s’ha dissenyat com un punt de trobada de la comunitat empresarial i professional de la Cecot, reunint en un mateix espai empreses, ETT, gremis, associacions i persones en recerca o millora d’ocupació. El format ha permès realitzar converses, primeres entrevistes i activar processos de selecció in situ, una dinàmica que ha estat especialment ben valorada tant per les empreses participants com pels assistents.
De manera global, la valoració recollida per part de la majoria de participants ha estat positiva o molt positiva, tant pel volum d’oportunitats concentrades com per la qualitat de les connexions generades durant la jornada.
El secretari general de la Cecot, ha destacat que “el Saló Connecta neix amb la voluntat de reduir la distància entre el talent i les necessitats reals de les empreses, facilitant un contacte directe i immediat que sovint no es produeix en altres formats”, i ha subratllat que aquesta primera edició confirma la necessitat d’“iniciatives pràctiques i enfocades” amb capacitat de generar oportunitats reals.
El saló ha comptat també amb la implicació activa de gremis i associacions professionals, que hi han exercit el seu paper com a veritables agregadors d’ofertes de feina i necessitats de talent: des de perfils més estandarditzats fins a oficis i llocs operaris especialitzats. Aquesta participació ha permès traslladar de manera directa les demandes de cada sector i reforçar la connexió amb el teixit productiu del territori.
La Cecot ha volgut que el públic assistent reflectís la diversitat del mercat de treball: persones de diferents edats i trajectòries, amb una presència destacada de perfils majors de 35-40 anys vinculats a oficis, així com persones nouvingudes i professionals que ja estan —o han estat— al sector i busquen millorar o reorientar la seva ocupabilitat. Aquesta pluralitat reforça el compromís de l’entitat amb un model de formació i d’orientació al llarg de la vida i amb una tasca de connexió entre oferta i demanda que la Cecot desenvolupa de manera continuada al llarg de l’any.
En paral·lel, l’oferta programada de tallers formatius ha registrat una elevada participació al llarg de tota la jornada. Les càpsules, de caràcter pràctic i de curta durada, s’han centrat en aspectes clau per a la millora de l’ocupabilitat com la optimització del currículum, l’ús estratègic de LinkedIn, la preparació d’entrevistes de selecció, la identificació de competències i l’aplicació de la intel·ligència artificial en la recerca de feina, incloent eines per superar els filtres automatitzats de candidatures. “Els tallers també han tingut molt bona acollida perquè responen a una necessitat real: saber com presentar-se millor i com adaptar-se als processos actuals de selecció: la incorporació de la intel·ligència artificial en la recerca de feina ja és una realitat, i cal donar eines perquè les persones la puguin utilitzar amb criteri”, ha afegit Alba.
Finalment, l’equip tècnic i d’experts en orientació laboral de la Cecot s’han posat a disposició dels assistents per resoldre dubtes o obrir noves oportunitats de trajectòria professional entre les persones que busquen suport i acompanyament en el seu itinerari laboral.
Després de l’èxit d’aquesta primera edició, l’entitat ja planteja la continuïtat del Saló Connecta amb la voluntat de consolidar-lo com una cita de referència en l’àmbit de l’ocupació i l’empresa a Catalunya.
Aquesta primera edició ha comptat amb la participació directa de les empreses:
Ametller Orígen, Avincia, CELSA Group, Dermofarm, DOGA, Educa Borras, Egarfil, Eurofragance, Fincas Forcadell, Finsa Job Group, LaFACT |Factorial Social de Terrassa, Leitat Technological Center, Mikalor, Mútua de Terrassa, Pastisart, Rubi Group, Parc Vallès, Toi Toi, Veolia, Vítaly, Yomovo, Marina Tèxtil, Cartonatges Rubí; i empreses de treball temporal GCT Plus, Marlex i Randstad.
I dels gremis i associacions professionals que han recollit les demandes de les empreses associades de manera agregada:
Gremi de la Construcció del Vallès, el Gremi de la Fusta, el Gremi Químic, l’ASEITEC, l’ACCA o el Gremi de Ferreteria, Greintec, Unió Empresarial del Metall, Gremi de Transports i Logística de Catalunya, Institut Industrial-Gremi Tèxtil, Gremi de Tallers de Reparació de Vehicles i l’AIPC.