Coneix les eines per identificar i prevenir les diverses formes d’assetjament laboral, diferenciant-les dels conflictes habituals, i per gestionar-los de manera responsable, imparcial i d’acord amb la normativa vigent.
A través d’una mirada mediadora, es treballaran estratègies de gestió constructiva dels conflictes dins dels equips, promovent una cultura de respecte, cohesió i benestar. L’objectiu és transformar els reptes interns en oportunitats de millora i creixement col·lectiu.

Cap a un entorn laboral més segur, saludable i col·laboratiu.

Docent:

Loly González
Especialista en lideratge conscient, gestió d’equips i gestió de l’estrès

Amb més de vint anys d’experiència en entorns multinacionals, la Loly combina la seva trajectòria empresarial amb formació en coaching, intel·ligència emocional i neurociència aplicada al lideratge. Al llarg de la seva carrera ha ocupat càrrecs de responsabilitat en àmbits com la direcció financera i la gestió d’equips, fet que li ha aportat una visió pràctica i real de les dificultats que afronten els líders en el dia a dia. Actualment acompanya líders i equips a gestionar amb confiança, reduir l’estrès i potenciar entorns de treball saludables, equilibrant benestar i resultats. La seva experiència personal amb l’estrès i el burnout li ha permès desenvolupar un enfocament pràctic i transformador que combina eines de gestió emocional, tècniques de priorització i estratègies per afavorir un lideratge més humà, eficient i sostenible.