- 14.027 persones participants, més d’1.100 accions formatives i més de 30.000 hores de formació impartides durant el 2025 aposta decidida per la qualitat certificada i la millora contínua.
- La formació, l’orientació i l’acompanyament a empreses i persones consoliden Cecot Formació com a agent clau del territori.
- Eulàlia Martínez: “La qualificació professional és fonamental per millorar l’ocupabilitat. Apostem per una formació útil, aplicada i connectada amb les necessitats reals de les empreses i del territori”.
Terrassa, 2 de febrer de 2026 – Cecot Formació i Desenvolupament ha tancat l’exercici del 2025 consolidant el seu paper com a referent en formació, orientació i acompanyament a persones i empreses. Al llarg de l’any, l’entitat ha gestionat un total de 14.027 persones participants, ha dut a terme 1.187 accions formatives i ha impartit 30.414 hores de formació, amb una activitat intensa, diversa i plenament alineada amb les necessitats reals del mercat laboral i del territori.
Els resultats de satisfacció avalen aquest compromís amb la qualitat: la valoració del personal formador ha assolit una mitjana de 9,61 sobre 10; la valoració general de la formació, un 9,23; i la utilitat dels cursos per a la millora professional en el lloc de treball, un 9,06 sobre 10. A més, aquest enfocament es reforça amb la certificació de Cecot Formació i Desenvolupament en la norma ISO 9001:2025, que avala els seus processos de millora contínua i l’orientació a l’excel·lència.
“La formació és una eina clau al llarg de tota la vida professional. Tant les persones que estan treballant com les que es troben en situació d’atur necessiten actualitzar i ampliar competències per adaptar-se a un mercat laboral en constant canvi”, assenyala Eulàlia Martínez Puig, directora de Cecot Formació i Desenvolupament. “Reciclar-se professionalment ja no és una opció, és una necessitat”.
Formació transversal i sectorial subvencionada
Al llarg del 2025, Cecot Formació i Desenvolupament ha desplegat una àmplia oferta de formació transversal i sectorial subvencionada pel Consorci de Formació Contínua de Catalunya, orientada a la millora de competències professionals i personals.
L’oferta transversal ha inclòs formació en idiomes (anglès, francès i català); competències digitals com Excel, Power BI i ofimàtica; habilitats transversals com la comunicació, el treball en equip, la intel·ligència emocional, la gestió del temps, la resolució de conflictes o el mindfulness; així com formació vinculada als àmbits laboral, fiscal i al desenvolupament professional.
Pel que fa a la formació sectorial, s’han impartit accions especialitzades en hostaleria i restauració, indústria i fabricació, comerç i logística, disseny i creativitat, energia i sostenibilitat, i gestió empresarial i dret laboral, donant resposta a sectors estratègics i amb alta demanda de professionals qualificats.
“La qualificació professional és fonamental per millorar l’ocupabilitat. Apostem per una formació útil, aplicada i connectada amb les necessitats reals de les empreses i del territori”, destaca la directora.
Formació a mida per a empreses i sector del metall
El 2025 també ha estat un any clau en el desenvolupament de projectes de formació a mida per a empreses, amb programes dissenyats específicament segons les necessitats de cada organització. Aquesta línia ha inclòs formació en lideratge i gestió de persones, vendes i equips comercials, competències digitals avançades, Power BI i Excel, Office 365, intel·ligència artificial i Copilot, així com igualtat, diversitat, benestar laboral i compliment normatiu.
Dins aquesta àrea, destaca especialment la formació a mida per al sector del metall, amb accions orientades a la millora de la productivitat i la polivalència professional en àmbits com el premuntatge i muntatge industrial, la logística i el magatzem, el manteniment i la mecànica industrial, les instal·lacions tècniques, el mecanitzat, així com formació específica per a personal d’oficina i equips directius.
Consultoria i acompanyament empresarial
Més enllà de la formació, Cecot Formació i Desenvolupament ha reforçat el seu paper com a agent d’acompanyament a les empreses, oferint serveis de consultoria especialitzada. Durant el 2025 s’han desenvolupat projectes vinculats a la igualtat i la diversitat —com l’elaboració i seguiment de plans d’igualtat, registres i auditories retributives, protocols d’assetjament i plans LGTBI+—, així com en àmbits de compliance i protecció de dades, transformació digital i integració de la intel·ligència artificial, Power BI i Excel, i programes de desenvolupament organitzatiu, coaching i mentoring per a equips directius.
Aquest enfocament permet avançar de la formació a la implementació real del canvi dins les organitzacions. “La nostra proposta va més enllà de fer cursos. Acompanyem les empreses en la implementació real dels canvis, perquè la formació tingui un impacte tangible en les organitzacions”, afegeix Martínez.
Formació i orientació per a persones en situació d’atur
Cecot Formació i Desenvolupament ha mantingut un fort compromís amb l’ocupabilitat i la inserció laboral de les persones en situació d’atur mitjançant certificats professionals oficials en àmbits com l’administració, la logística, la indústria, la fabricació mecànica, la microinformàtica, l’àmbit sociosanitari, la imatge personal, el màrqueting i la comunicació, i les energies renovables.
A aquestes accions s’hi han sumat formacions complementàries com la competència lingüística anglesa (N3), la formació bàsica en prevenció de riscos laborals i itineraris en igualtat de gènere, drets i deures laborals i transició ecològica.
De manera específica, durant el 2025 s’han desenvolupat programes de competències digitals adreçats exclusivament a dones en situació d’atur, amb l’objectiu de reduir la bretxa digital i afavorir la igualtat d’oportunitats. Aquestes formacions, subvencionades pel Servei d’Ocupació de Catalunya, han inclòs iniciació a la informàtica, Excel (nivell bàsic i avançat), comptabilitat informatitzada, transformació digital i promoció de negocis a través de les xarxes socials.
Cecot Formació també ofereix serveis d’orientació professional tant per a persones en situació d’atur —a través del programa Orienta, subvencionat pel SOC— com per a persones treballadores en actiu, mitjançant el programa Projecta’t del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya. “La formació és especialment transformadora quan va acompanyada d’orientació. Per això integrem serveis d’orientació professional que ajuden a definir itineraris, identificar oportunitats i prendre decisions informades”, subratlla la directora.
De cara al 2026, Cecot Formació i Desenvolupament es marca com a prioritats reforçar la qualitat i la innovació pedagògica, ampliar la formació vinculada a la intel·ligència artificial i la transformació digital, impulsar accions en igualtat, sostenibilitat i benestar laboral, i continuar donant resposta a les necessitats de persones, empreses i col·lectius prioritaris, consolidant la seva tasca com a motor de formació, orientació i desenvolupament professional al territori.