Us informem que s’ha publicat en el DOGC, la resolució per la qual es disposen la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu interprovincial del sector de la indústria d’hostaleria i turisme de Catalunya pels anys 2025-2028.
Codi de conveni: 79000275011992
Data de publicació: 23/03/2026
Àmbit territorial: El Conveni afectarà a tots els centres de treball de les empreses i persones treballadores, ubicats a les províncies de Barcelona, Girona i Tarragona, havent-ne de tenir en compte, en el seu cas, el previst a la Disposició transitòria primera.
Entrada en vigor: Les condicions pactades en el present Conveni col·lectiu entraran en vigor a tots els efectes el dia 1 de gener de 2025, excepte les excepcions que poden regular-se més endavant i amb independència, per tant, de la data de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Duració: La duració serà de quatre anys: des del dia 1 de gener de 2025 fins al dia 31 de desembre de 2028, excepte pel que fa a aquelles clàusules per a les quals s’estableixi una vigència i duració diferents.
Compensació i absorció: Les condicions establertes en el present Conveni col·lectiu considerades en el seu conjunt i en còmput anual, podran ser compensades amb les ja existents en el moment d’entrar en vigor, qualsevol que sigui l’origen o causa d’aquestes. Així mateix, podran ser absorbides per altres condicions superiors fixades per disposició legal, contracte individual, concessions voluntàries, etc., que poguessin aplicar-se en endavant, sense perjudici del que pugui establir-se mitjançant pactes d’empresa.
Això no obstant, no seran compensables ni absorbibles els complements personals o de lloc de treball, llevat de pacte en contrari, que se celebrarà per escrit.
Jornada de treball: La jornada màxima anual serà de 1791 hores de treball efectiu per a l’any 2025 i de 1783 hores de treball efectiu per als anys 2026, 2027 i 2028, equivalent a aplicar en còmput anual la jornada de 40 hores setmanals.
Retribució:
Retribucions any 2025: s’aplicarà un increment del 4,00% sobre les taules salarials del 2024 i amb efectes de 1/1/2025 segons taules i annexos.
Retribucions any 2026: s’aplicarà un increment del 4,00% sobre les taules salarials del 2025 i amb efectes de 1/1/2026 segons taules i annexos.
Retribucions any 2027: s’aplicarà un increment del 4,00% sobre les taules salarials del 2026 i amb efectes de 1/1/2027 segons taules i annexos.
Retribucions any 2028: s’aplicarà un increment del 3,00% sobre les taules salarials del 2027 i amb efectes de 1/1/2028 segons taules i annexos.
Disposició transitòria segona Abonament d’endarreriments generats: Els efectes econòmics del conveni es retrotrauran a 1 de gener de 2025 i els endarreriments generats s’abonaran en la nòmina corresponent al mes següent de la seva publicació en el DOGC. Tot això sense perjudici d’aquelles empreses que vulguin i puguin abonar-los des del mateix moment de la publicació del Conveni.
Aquelles empreses que en la data de publicació del present conveni ja haguessin finalitzat la seva temporada (2025), podran fer efectius els endarreriments generats fins a la primera nòmina corresponent a la pròxima temporada (2026). En tal caso el temps transcorregut des de la publicació del Conveni fins al primer dia de la nova temporada (2026) no serà tingut en compte a l’efecte de prescripció d’una hipotètica reclamació salarial.
Tens dubtes sobre convenis col·lectius? Necessites assessorament?
Des del servei de Legislació i Convenis, t’oferim suport i assessorament especialitzat per resoldre qualsevol qüestió relacionada amb els convenis col·lectius laborals: àmbit funcional i territorial, increments salarials, jornada laboral, calendaris, festes, entre altres aspectes.
A més, posem a disposició eines pràctiques pensades per a empreses que necessiten orientació en l’àmbit de les polítiques laborals.
