Conveni col·lectiu de recuperació i reciclatge de residus i matèries primeres secundàries pels anys 2025 – 2027

24 de novembre de 2025

Us informem que s’ha publicat en el BOE la Resolució de la Direcció General de Treball per la qual es registra i publica el Conveni col·lectiu de recuperació i reciclatge de residus i matèries primeres secundàries.

Codi de conveni: 99004345011982

Data de publicació: 21/11/2025

Àmbit territorial: El conveni és d’aplicació obligatòria a tot el territori de l’Estat espanyol per a les empreses, indústries, agents o gestors que desenvolupen processos de classificació, tall, premsat, transformació o valorització de residus i matèries primeres secundàries, incloent-hi el transport i la comercialització.

Entrada en vigor: L’1 de gener de 2025, amb independència de la data de publicació al BOE.

Vigència: Fins al 31 de desembre de 2027, amb pròrroga automàtica fins que se’n negociï i se’n publiqui un de nou.

Increments salarials:

Any 2025

Increment salarial del 5,416% en tots els conceptes retributius.

Amb caràcter retroactiu i abonament dels endarreriments des de l’1 de gener de 2025.

Any 2026

Increment salarial amb un rang entre el 2,75% i el 3,25%, segons taules de l’annex 2.

El 3,25% és el percentatge aplicable als altres conceptes retributius.

Any 2027

Mateix esquema que 2026: increment entre 2,75% i 3,25% segons annex 2.

El 3,25% s’aplica als altres conceptes retributius.

Clàusula de garantia salarial (revisió)

Si l’IPC general acumulat 2025–2027 és superior a l’increment acumulat dels salaris del conveni, i el PIB acumulat 2024–2027 a preus constants és superior al 5%, els conceptes retributius s’actualitzaran pel diferencial, amb un límit màxim del 2%. Aquesta revisió, si escau, només tindrà efectes des de l’1 de gener de 2028 i servirà de base per a les retribucions de 2028.

Compensació i absorció salarial

Les condicions econòmiques del conveni absorbeixen i compensen les millores salarials prèvies (pactades o unilaterals) i les futures disposicions legals que no superin el nivell global del conveni.

Excepció: la nova antiguitat meritada a partir de l’1 de gener de 2017 no pot ser compensada ni absorbida.

Jornada anual: 1.776 hores.

» Text de la Resolució publicada el BOE

Resum de la privadesa

Aquest lloc web utilitza galetes per tal de proporcionar-vos la millor experiència d’usuari possible. La informació de les galetes s’emmagatzema al navegador i realitza funcions com ara reconèixer-vos quan torneu a la pàgina web i ajuda a l'equip a comprendre quines seccions del lloc web us semblen més interessants i útils.

Podeu revisar la nostra Política de Privadesa i Cookies