Us informem que la setmana passada es va publicar una nota de l’estat de la situació relativa a les comunicacions de la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) sobre possibles diferències en l’aplicació de reduccions de quotes vinculades a les contribucions empresarials al Pla de Pensions d’Ocupació Simplificat del Sector de la Construcció (PPESSC).
Què ha passat i en quin punt som
En una reunió tripartida (TGSS, VidaCaixa i CNC) del 12 de febrer de 2026, s’ha informat que:
- S’han esmenat diferències per a 22.296 empreses d’un total de 54.559 que havien rebut comunicacions informatives.
- Encara resten 32.263 empreses amb 92.281 comunicacions que no s’han pogut esmenar, i 17.975 d’aquestes serien diferències noves.
La TGSS ha reiterat que només es pot aplicar la reducció a les aportacions que es satisfacin en la mensualitat següent a la de la seva meritació (DA 47 TRLGSS).
En conseqüència, les empreses que hagin aplicat reduccions sense complir aquest criteri temporal podrien veure’s obligades a regularitzar.
Nova comunicació de la TGSS
La TGSS preveu enviar, en les pròximes setmanes, una nova comunicació a totes les empreses que ja en van rebre al desembre. En aquesta nova comunicació s’indicarà sí, després del contrast de dades, la diferència:
- ha quedat resolta, o bé
- continua sense esmenar-se.
Aquesta comunicació no identificarà ni la causa concreta ni l’import de la diferència.
Causes habituals de desquadrament (resum pràctic)
Segons la gestora (VidaCaixa), les diferències poden venir, entre d’altres, de:
- Meritació vs. pagament (empresa informa un mes i la gestora l’altre).
- Fitxers addicionals o ajustos puntuals (p. ex. gener 2025 o febrer 2024).
- Aportacions associades a endarreriments (endarreriments) del pla.
- Regularitzacions en mesos posteriors, devolucions i reingressos.
- Incidències d’identificació (canvis NIE/NIF, canvis de nom) o errors en codis.
- Altes incompletes, errors de format de fitxer o aportacions fetes sense completar els passos previs d’alta/adhesió, especialment a l’inici del pla.
Què recomanem fer a l’empresa
Per minimitzar riscos i guanyar capacitat de resposta davant TGSS, recomanem:
- Revisar si heu rebut la comunicació del desembre i estar pendents de la nova comunicació.
- Fer una anàlisi individualitzada: identificar si la diferència pot respondre a meritació/pagament, incidències d’altes, errors de fitxer, NIE/NIF, endarreriments, etc.
- Preparar evidències i explicacions (documentació de pagaments, criteri aplicat, regularitzacions, correccions tramitades) per aportar-les si la TGSS les requereix.
Finalment, recordar-vos que, per a aquest any 2026, el criteri correcte a seguir és aplicar la reducció a les aportacions que es satisfacin en la mensualitat següent a aquella en què s’hagin meritat (criteri de meritació), i no el d’imputar-la en el mateix mes.
Possible regularització: què cal tenir present
La nota indica que, si no es presenten explicacions o no són considerades satisfactòries, es podria iniciar un procediment de reconeixement de deute, sense que això tingui naturalesa sancionadora fins aquell moment ni impliqui perdre la condició d’estar al corrent.
També s’hi esmenta que l’import a regularitzar podria incloure el reintegrament de la reducció i recàrrecs.
Podeu accedir a la nota de premsa de la CNC aquí: NOTA-ACERCA-DEL-ESTADO-DE-SITUACION-DE-LAS-COMUNICACIONES-DE-LA-TGSS.pdf
Avís de la comunicació de la Comissió de Control del PPESSC AVISO-DE-LA-COMISION-DE-CONTROL-DEL-PPESSC.pdf
