Sentència de l’Audiència Nacional sobre l’increment salarial del personal de nova incorporació (2024)
Us informem que l’Audiència Nacional ha dictat sentència, amb data 13 d’abril de 2026, desestimant la demanda presentada per CCOO d’Indústria i UGT FICA contra FEIQUE en relació amb l’aplicació de l’increment salarial de 2024 a les persones contractades durant aquell any, en el marc del XXI Conveni General de la Indústria Química (CGIQ).
El Tribunal confirma que l’increment salarial es calcula sobre la Massa Salarial Bruta (MSB) existent l’1 de gener de 2024, tal com estableix literalment el conveni. Per aquest motiu, les persones incorporades amb posterioritat a aquesta data no tenen dret a l’increment salarial durant el primer any d’ingrés.
La sentència també descarta que aquesta pràctica suposi compensació i absorció d’increments, així com l’existència d’una doble escala salarial.
Aquest criteri només afecta el primer any d’incorporació i únicament les persones amb un salari superior a les taules de salaris mínims del CGIQ. La resolució no és ferma i és previsible que els sindicats interposin recurs davant el Tribunal Suprem.
Tens dubtes sobre convenis col·lectius? Necessites assessorament?
Des del servei de Legislació i Convenis, t’oferim suport i assessorament especialitzat per resoldre qualsevol qüestió relacionada amb els convenis col·lectius laborals: àmbit funcional i territorial, increments salarials, jornada laboral, calendaris, festes, entre altres aspectes.
A més, posem a disposició eines pràctiques pensades per a empreses que necessiten orientació en l’àmbit de les polítiques laborals.
