Us informem que s’ha publicat en el DOGC, per la qual es disposen la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu del sector del comerç de Catalunya per a subsectors i empreses sense conveni propi per als anys 2023-2025.
Data publicació: 11/11/2024
Codi de conveni: 79001495011999
Àmbit d’aplicació territorial: Aquest Conveni col·lectiu afecta a les empreses i els centres de treball que, inclosos en l’àmbit funcional definit en l’article anterior, estan situats en el territori de Catalunya.
Àmbit d’aplicació temporal: Les condicions pactades en el present Conveni col·lectiu entraran en vigor a tots els efectes el dia 1 de gener de 2023, amb independència, per tant, de la data de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
La seva durada serà de 3 anys, fins el dia 31 desembre de l’any 2025, excepte pel que fa referència a aquelles clàusules per a les quals s’estableix una vigència i durada diferents.
Jornada: Durant la vigència d’aquest Conveni, la jornada màxima legal anual serà de 1.780 hores de treball efectiu, equivalent a l’aplicació de la jornada de 40 hores setmanals al còmput anual.
Taules salarials generals:
Per a l’any 2023 es pacten els següents increments sobre les taules salarials de l’any 2022, amb efectes de l’1 de gener de 2023 de conformitat amb l’Annex 2, la qual cosa donarà lloc a les taules per 2023.
– Grup 1: 10,5% sobre les taules salarials de l’any 2022
– Grup 2: 12% sobre les taules salarials de l’any 2022
– Grup 3: 18% sobre les taules salarials de l’any 2022
– Grup 4: 18% sobre les taules salarials de l’any 2022
– Grup 5: 5% sobre les taules salarials de l’any 2022
– Grup 0: 5% sobre les taules salarials de l’any 2022
Sense perjudici del que disposa l’article 7 del present conveni, únicament i exclusivament per l’any 2023, el 4% dels imports dels increments indicats anteriorment no resultarà compensable ni absorbible, la resta de quantitats abonades per les empreses voluntàriament es podran compensar i absorbir malgrat no s’hagués acordat en els termes previstos a l’article 7 d’aquest Conveni col·lectiu. L’anterior no aplicarà per aquelles persones treballadores que tinguessin subscrit per escrit amb anterioritat al 25 de juliol de 2024 que els augments resulten compensables i absorbibles segons disposa el referit article 7, en aquests casos no operarà cap límit a la compensació i absorció.
En tot cas, els imports abonats a les persones treballadores en concepte “a compte conveni” seran compensables i absorbibles en la seva integritat.
Per a l’any 2024 es pacta un increment del 3% sobre les taules salarials de l’any 2023, amb efectes de l’1 de gener de 2024 de conformitat amb l’Annex 3, la qual cosa donarà lloc a les taules per 2024.
Finalitzat 2024, si l’IPC interanual de desembre de 2024 fos superior a l’increment pactat (3%), s’aplicarà un increment addicional, amb un màxim de l’1%, amb efecte de l’1 de gener de 2025.
Per a l’any 2025 es pacta un increment del 3% sobre les taules salarials de l’any 2024, amb efectes de l’1 de gener de 2025, la qual cosa donarà lloc a les taules per 2025.
Finalitzat 2025, si l’IPC interanual de desembre de 2025 fos superior a l’increment pactat (3%), s’aplicarà un increment addicional, amb un màxim de l’1%, amb efecte de l’1 de gener de 2026.
Taules salarials que aplicar al sector de les joguines i cotxets de nen/a de la província de Barcelona:
Per a l’any 2023 es pacta un increment del 6% sobre les taules salarials de l’any 2022, amb efectes de l’1 de gener de 2023 de conformitat amb l’Annex 2, la qual cosa donarà lloc a les taules per 2023.
Per a l’any 2024 es pacta un increment del 3% sobre les taules salarials de l’any 2023, amb efectes de l’1 de gener de 2024 de conformitat amb l’Annex 3, la qual cosa donarà lloc a les taules per 2024.
Finalitzat 2024, si l’IPC interanual de desembre de 2024 fos superior a l’increment pactat (3%), s’aplicarà un increment addicional, amb un màxim de l’1%, amb efecte de l’1 de gener de 2025.
Per a l’any 2025 es pacta un increment del 3% sobre les taules salarials de l’any 2024, amb efectes de l’1 de gener de 2025, la qual cosa donarà lloc a les taules per 2025.
Finalitzat 2025, si l’IPC interanual de desembre de 2025 fos superior a l’increment pactat (3%), s’aplicarà un increment addicional, amb un màxim de l’1%, amb efecte de l’1 de gener de 2026.
Per accedir al text, cliqueu aquí
Servei de Legislació i Convenis | Cristina Sala | Tel.93 736 11 18 | convenis@cecot.org | www.cecot.org
