Eulàlia Martínez Puig

Assessora en Formació

Llicenciada en Pedagogia per l'UB, Màster en Direcció de RRHH a les organitzacions, Postgrau en Direcció d'Empreses i Postgrau en Qualitat a la Formació a l'UB. Programa Jo Directiva a Esade. Membre del Consorci per la Formació Contínua a Catalunya. Membre de la Comissió del Pla de desenvolupament de polítiques actives del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC), Membre de la Comissió de Formació paritària sectorial del sector del Metall a Catalunya, Membre de la Comissió Mixta de Seguiment dels plans de formació de les Industries Químiques de Catalunya, Membre del Consell de Formació Professional de Terrassa i del Projecte d'Integració de la Formació Professional. Representant de Cecot en el Foro d'experts de Formació bonificada de la Fundación Tripartita para la formación en el empleo.

• Assessorament integral en Plans de formació i finançament.

• Sistema de bonificació de la formació contínua a les empreses.

• Desenvolupament de programes formatius.

• Accions de formació a mida per a les empreses: In company training.

• Formació ocupacional per a treballadors/es desocupats/ades.

• Formació de reciclatge per a treballadors/es en actiu.

• Formació del contracte per la formació.

• Metodologies de formació.

• Organització de Jornades formatives.

• Oferta de Màsters i postgraus.

• Organització de Seminaris.

• Formació de perfeccionament: normatives i legislació específica, novetats laborals i fiscals, darreres tendències en direcció d’empreses i, d’altres formacions específiques de les diferents àrees d’interès empresarial.



Pere Ejarque Guillamat

Assessor en Responsabilitat Social

Llicenciat en Pedagogia per la Universitat Autònoma de Barcelona i Postgrau en Prevenció de Riscos Laborals en l’especialitat d’Ergonomia i Psicologia.

Experiència en diferents àmbits dels Recursos Humans –Orientació Laboral, Recol·locació, i Gestió de Programes Ocupacionals tant nacionals com internacionals– la seva activitat professional s’ha focalitzat en el desenvolupament de projectes sobre Polítiques d’Igualtat d’Oportunitats, Conciliació de la vida laboral i personal i Atenció a col·lectius vulnerables.

Des d'aquesta àrea t'oferim orientació a l'hora de desenvolupar cultures corporatives basades en els valors i en el benefici econòmic, així com també assessorament en l'àmbit de la llengua catalana. Des de la RSE s'entén que la combinació d'ambdós pilars és compatible i suposa un avantatge competitiu i un element diferenciador.

20/05/2021 | Informe sobre l’ús del català a les empreses del Vallès Occidental
08/02/2021 | El pròxim 7 de març 2021 venç el termini per dipositar el pla d'igualtat
29/01/2021 | Llengua catalana i empresa
27/11/2020 | Nova subvenció per a l’elaboració de plans d’igualtat
14/10/2020 | Regulació dels plans d’igualtat i impuls de la igualtat retributiva entre homes i dones
17/02/2020 | El pròxim 7 de març 2020 venç el termini per a dipositar en el registre el pla d'igualtat de les empreses amb més de 150 treballadors.
Servei d’assessorament en línia sobre llengua catalana

L’Àrea de Responsabilitat Social ofereix un nou servei d’assessorament en línia sobre llengua catalana.

• Recursos de formació sobre llengua catalana.

• Normativa lingüística.

• Voluntariat lingüístic.

• El català a l’empresa.