{"id":387840,"date":"2026-04-16T15:36:44","date_gmt":"2026-04-16T13:36:44","guid":{"rendered":"https:\/\/cecot.org\/?post_type=premsa&#038;p=387840"},"modified":"2026-04-16T15:36:47","modified_gmt":"2026-04-16T13:36:47","slug":"la-cecot-demana-flexibilitat-en-el-debat-europeu-sobre-la-proposta-dinstaurar-un-dia-setmanal-de-teletreball","status":"publish","type":"premsa","link":"https:\/\/cecot.org\/es\/premsa\/la-cecot-demana-flexibilitat-en-el-debat-europeu-sobre-la-proposta-dinstaurar-un-dia-setmanal-de-teletreball\/","title":{"rendered":"La Cecot demana flexibilitat en el debat europeu sobre la proposta d\u2019instaurar un dia setmanal de teletreball"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La patronal catalana defensa el teletreball quan \u00e9s voluntari i adaptat a l\u2019activitat, per\u00f2 adverteix que una eventual regulaci\u00f3 homog\u00e8nia podria no reflectir la realitat del teixit productiu.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>L\u2019entitat alerta que el teletreball, per si sol, no \u00e9s suficient per reduir costos ni consum energ\u00e8tic i reclama que s\u2019emmarqui en un pla europeu m\u00e9s ampli i coherent.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u201cLa transici\u00f3 energ\u00e8tica o la reducci\u00f3 del consum energ\u00e8tic no es pot reduir a una sola palanca, i menys encara al lloc on es treballa un dia a la setmana.\u201d<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Terrassa, 16 d\u2019abril de 2026<\/strong> \u2013 La Cecot ha volgut fixar posicionament en el marc del debat que s\u2019est\u00e0 obrint a les institucions europees sobre la possibilitat de promoure, com a mesura per reduir el consum energ\u00e8tic, un dia setmanal de teletreball. Tot i que la proposta encara no est\u00e0 definida ni concretada normativament, l\u2019entitat considera important aportar una mirada realista i vinculada a la realitat productiva abans que el plantejament prengui forma.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019organitzaci\u00f3 empresarial subratlla que el teixit productiu catal\u00e0 \u00e9s divers i amb un fort pes de la ind\u00fastria, la log\u00edstica i els serveis presencials, i recorda que qualsevol mesura vinculada a l\u2019organitzaci\u00f3 del treball hauria de tenir en compte aquesta pluralitat. \u201cEls grans reptes com la transici\u00f3 energ\u00e8tica requereixen solucions flexibles i adaptades, no respostes uniformes\u201d, assenyala la Cecot, \u201ca Catalunya hi ha molt sector manufacturer i industrial on el teletreball no \u00e9s pot implementar i, d\u2019altra banda, tampoc es disposa d\u2019una xarxa de transport p\u00fablic de qualitat que garanteixi la mobilitat col\u00b7lectiva necess\u00e0ria\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEl teletreball pot ser una bona eina quan \u00e9s voluntari i encaixa amb el model productiu, per\u00f2 cal prud\u00e8ncia abans de plantejar-lo com una mesura generalitzada, perqu\u00e8 no totes les activitats ni tots els territoris parteixen de la mateixa realitat\u201d, apunta Oriol Alba, secretari general de la Cecot<\/p>\n\n\n\n<p>Des de la Cecot s\u2019adverteix que, en cas que el debat avanci cap a una regulaci\u00f3, caldria tenir presents diversos factors clau:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No totes les activitats s\u00f3n teletreballables. Sectors com la ind\u00fastria, la log\u00edstica, la producci\u00f3, el manteniment o la salut continuen requerint presencialitat, fet que limita l\u2019abast real d\u2019una mesura d\u2019aquest tipus.<\/li>\n\n\n\n<li>Les empreses, especialment les pimes, necessiten temps. Adaptar-se a nous models de treball pot requerir inversions en equipament, tecnologia o ciberseguretat que no sempre es poden assumir de manera immediata.<\/li>\n\n\n\n<li>Existeix el risc de generar desigualtats entre persones treballadores segons la naturalesa del lloc de treball, aix\u00ed com tensions organitzatives si no hi ha marge d\u2019adaptaci\u00f3.<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019impacte energ\u00e8tic no \u00e9s lineal ni autom\u00e0tic. Part del consum pot traslladar-se del centre de treball a la llar, amb resultats diferents segons les condicions de l\u2019habitatge, els sistemes de climatitzaci\u00f3 o les dist\u00e0ncies reals de mobilitat.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En aquest context, la Cecot insisteix que el debat no hauria de simplificar-se en termes de posicionament a favor o en contra del teletreball, sin\u00f3 centrar-se en com avan\u00e7ar cap a objectius compartits sense perdre competitivitat ni cohesi\u00f3 interna.<\/p>\n\n\n\n<p>Tanmateix, l\u2019organitzaci\u00f3 defensa que el teletreball pot ser una opci\u00f3 positiva quan forma part d\u2019un enfocament global, \u00e9s voluntari i s\u2019adapta a cada activitat concreta. \u00c9s el cas, per exemple, de serveis professionals, perfils digitals, tasques administratives o models h\u00edbrids constru\u00efts des del di\u00e0leg entre empresa i plantilla. \u201cQuan s\u2019aplica amb criteri i flexibilitat, el teletreball pot contribuir a millorar l\u2019organitzaci\u00f3 del temps, la conciliaci\u00f3 i determinades din\u00e0miques de mobilitat; quan s\u2019universalitza sense matisos, pot perdre efic\u00e0cia\u201d, assenyala Alba.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Efici\u00e8ncia energ\u00e8tica amb pol\u00edtiques adaptades al teixit productiu<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La Cecot defensa que l\u2019objectiu de reduir el consum energ\u00e8tic es pot assolir de manera m\u00e9s efectiva amb pol\u00edtiques adaptades a la realitat empresarial, com ara:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Acompanyament espec\u00edfic a sectors industrials i pimes davant nous reptes normatius, amb temps d\u2019adaptaci\u00f3 i criteris realistes perqu\u00e8 no perdin competitivitat.<\/li>\n\n\n\n<li>Per exemple implementant mesures fiscals transit\u00f2ries i espec\u00edfiques per empreses en sectors intensius en consum energ\u00e8tic o derivats del petroli, sobre tot en aquelles sense alternativa immediata. \u201cA Catalunya hi ha pimes del pl\u00e0stic que fabriquen productes sanitaris, pr\u00f2tesi, components m\u00e8dics.\u201d<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Caldria implementar mesures temporals, de transitorietat o demorar algunes restriccions per tal d\u2019ajudar-les a la seva competitivitat.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mesures fiscals que preservin el poder adquisitiu de les persones treballadores i facilitin una transici\u00f3 energ\u00e8tica justa (exemple, deflactant IRPF).<\/li>\n\n\n\n<li>Simplificaci\u00f3 administrativa per alliberar recursos que es puguin destinar a digitalitzaci\u00f3 i efici\u00e8ncia energ\u00e8tica real.<\/li>\n\n\n\n<li>Pol\u00edtiques industrials que reforcin els ecosistemes productius locals i no penalitzin activitats estrat\u00e8giques.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019organitzaci\u00f3 recorda que no hi ha sostenibilitat sense ind\u00fastria i que qualsevol estrat\u00e8gia europea hauria de comptar amb el di\u00e0leg amb els territoris i els agents econ\u00f2mics. \u201cConfiem que el debat europeu avanci en clau de recomanaci\u00f3, flexibilitat i consens, escoltant les empreses i el m\u00f3n productiu per construir solucions eficaces a mig i llarg termini\u201d, conclou el secretari general de la Cecot.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Terrassa, 16 d\u2019abril de 2026 \u2013 La Cecot ha volgut fixar posicionament en el marc del debat que s\u2019est\u00e0 obrint a les institucions europees sobre la possibilitat de promoure, com a mesura per reduir el consum energ\u00e8tic, un dia setmanal de teletreball. Tot i que la proposta encara no est\u00e0 definida ni concretada normativament, l\u2019entitat [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":387843,"menu_order":0,"template":"","categories":[],"class_list":["post-387840","premsa","type-premsa","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/premsa\/387840","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/premsa"}],"about":[{"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/premsa"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/387843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=387840"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=387840"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}