{"id":385724,"date":"2026-03-13T21:42:21","date_gmt":"2026-03-13T19:42:21","guid":{"rendered":"https:\/\/cecot.org\/?post_type=premsa&#038;p=385724"},"modified":"2026-03-16T11:43:51","modified_gmt":"2026-03-16T09:43:51","slug":"cecot-partit-popular-catalunya-reptes-empresarials","status":"publish","type":"premsa","link":"https:\/\/cecot.org\/es\/premsa\/cecot-partit-popular-catalunya-reptes-empresarials\/","title":{"rendered":"La Cecot i el Partit Popular de Catalunya aborden conjuntament els principals reptes del teixit empresarial en una sessi\u00f3 de treball intercameral"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>La Cecot trasllada al Partit Popular de Catalunya les prioritats del teixit empresarial en mat\u00e8ria laboral, industrial, fiscal i d\u2019aut\u00f2noms.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pan\u00e9s: \u201cEls reptes de futur ens obliguen a actuar ara, amb responsabilitat compartida i amb una visi\u00f3 estrat\u00e8gica que vagi m\u00e9s enll\u00e0 del cicle pol\u00edtic.\u201d<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La falta d\u2019estabilitat regulat\u00f2ria i pressupost\u00e0ria afecta especialment les pimes, que no disposen del marge de maniobra de les grans empreses.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-54e02190-0618-4f92-9eb4-872ab42199fd\" href=\"https:\/\/cecot.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/20260313_img_sessio_treball_ppc_cecot-15-scaled.webp\">Fotografia Cecot i PPC exterior <\/a><a href=\"https:\/\/cecot.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/20260313_img_sessio_treball_ppc_cecot-15-scaled.webp\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-54e02190-0618-4f92-9eb4-872ab42199fd\">Baixa<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-7ae256a3-29ce-47c8-b083-ab10ddea3ae1\" href=\"https:\/\/cecot.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/20260313_img_sessio_treball_ppc_cecot-20-scaled.webp\">Fotografia Cecot i PPC durant la sessi\u00f3 de treball<\/a><a href=\"https:\/\/cecot.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/20260313_img_sessio_treball_ppc_cecot-20-scaled.webp\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-7ae256a3-29ce-47c8-b083-ab10ddea3ae1\">Baixa<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-5a34113f-deea-4d12-a1ba-3c53ccaae0ee\" href=\"https:\/\/cecot.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/20260313_img_sessio_treball_ppc_cecot-27-scaled.webp\">Fotografia participants a la sessi\u00f3 de treball Cecot i PPC <\/a><a href=\"https:\/\/cecot.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/20260313_img_sessio_treball_ppc_cecot-27-scaled.webp\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-5a34113f-deea-4d12-a1ba-3c53ccaae0ee\">Baixa<\/a><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Terrassa, 13 de mar\u00e7 de 2026 \u2013 <\/strong>La Cecot ha celebrat avui una sessi\u00f3 de treball amb representants del Partit Popular de Catalunya (PPC) per compartir diagnosi, inquietuds i prioritats del teixit empresarial en un moment marcat per la necessitat de refor\u00e7ar la competitivitat, l\u2019activitat industrial i el creixement econ\u00f2mic. La trobada s\u2019emmarca en el conjunt de reunions que l\u2019entitat mant\u00e9 de manera peri\u00f2dica amb els grups pol\u00edtics amb representaci\u00f3 parlament\u00e0ria i amb representants del m\u00f3n local i intersectorial.<\/p>\n\n\n\n<p>La sessi\u00f3 ha estat inaugurada pel president de la Cecot, <strong>Xavier Pan\u00e9s<\/strong>, que ha destacat la import\u00e0ncia de \u201cmantenir un di\u00e0leg permanent i constructiu amb totes les forces pol\u00edtiques per avan\u00e7ar en la modernitzaci\u00f3 de Catalunya i oferir condicions \u00f2ptimes per al desenvolupament empresarial\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Durant la benvinguda, el president de la Cecot, Xavier Pan\u00e9s, ha subratllat la import\u00e0ncia de disposar d\u2019uns pressupostos que aportin estabilitat i permetin al pa\u00eds avan\u00e7ar amb decisi\u00f3. \u201cEns trobem en un moment que requereix decisions valentes i consensos amplis. Sense uns pressupostos operatius, \u00e9s molt dif\u00edcil garantir estabilitat, impulsar pol\u00edtiques eficaces i dotar de previsibilitat les empreses. Catalunya no es pot permetre quedar atrapada en debats immediatistes; necessitem recuperar una mirada de llarg termini.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Pan\u00e9s ha remarcat que els reptes demogr\u00e0fics, la necessitat de talent, els desafiaments de productivitat i la urg\u00e8ncia d\u2019adaptar les pol\u00edtiques p\u00fabliques exigeixen una estrat\u00e8gia de pa\u00eds: \u201cLes decisions que prenem avui condicionen les oportunitats de la pr\u00f2xima d\u00e8cada. Les empreses necessitem un marc estable i coherent que ens permeti planificar, invertir i continuar generant prosperitat.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Per part del PPC, ha intervingut el seu president, <strong>Alejandro Fern\u00e1ndez<\/strong>, que ha agra\u00eft a la Cecot l\u2019organitzaci\u00f3 de l\u2019espai de treball i ha subratllat la rellev\u00e0ncia de con\u00e8ixer de primera m\u00e0 les necessitats del teixit productiu.<\/p>\n\n\n\n<p>La jornada ha estat condu\u00efda pel secretari general de la Cecot, <strong>Oriol Alba<\/strong>, que ha contextualitzat els quatre grans blocs de treball que estructuren la defensa empresarial de l\u2019entitat: <strong>marc laboral<\/strong>, <strong>impuls a la ind\u00fastria<\/strong>, <strong>aut\u00f2noms<\/strong> i <strong>competitivitat fiscal a Catalunya<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Entorn laboral: inseguretat jur\u00eddica, pressi\u00f3 normativa i reptes estructurals del mercat de treball<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El primer bloc de la sessi\u00f3 s\u2019ha centrat en l\u2019an\u00e0lisi de l\u2019entorn laboral i de les dificultats que afronten les empreses a l\u2019hora de gestionar les relacions de treball en un context de gran complexitat normativa.<\/p>\n\n\n\n<p>El responsable de relacions laborals de la Cecot, <strong>Manuel Monfort<\/strong>, ha advertit que un dels principals problemes per a les empreses \u00e9s la creixent inseguretat jur\u00eddica derivada de tres factors: els canvis normatius continus, la qualitat t\u00e8cnica de part de la legislaci\u00f3 i la lentitud del sistema judicial.<\/p>\n\n\n\n<p>Segons ha exposat, des de l\u2019any 2015 l\u2019Estatut dels Treballadors ha estat modificat 35 vegades i la Llei General de la Seguretat Social m\u00e9s de 50, una din\u00e0mica que equival pr\u00e0cticament a una reforma mensual. Aquesta hiperactivitat legislativa, ha assenyalat, genera incertesa, incrementa els costos d\u2019adaptaci\u00f3 i augmenta el risc d\u2019incompliments involuntaris per part de les empreses.<\/p>\n\n\n\n<p>Monfort tamb\u00e9 ha posat de manifest que determinades normes recents incorporen conceptes jur\u00eddics indeterminats o procediments incomplets que dificulten la seva aplicaci\u00f3 pr\u00e0ctica, especialment per a les pimes, que disposen de menys recursos jur\u00eddics i administratius.<\/p>\n\n\n\n<p>A aquesta situaci\u00f3 s\u2019hi afegeix la lentitud dels tribunals en mat\u00e8ria laboral. Tot i que el Consell General del Poder Judicial estima una mitjana d\u201911 mesos per resoldre un assumpte laboral, els professionals del sector constaten que en molts territoris els terminis reals s\u00f3n molt superiors.<\/p>\n\n\n\n<p>En relaci\u00f3 amb l\u2019evoluci\u00f3 del salari m\u00ednim interprofessional, Monfort ha advertit que determinades propostes legislatives podrien incrementar de manera significativa el cost real per a les empreses. En el cas de la prohibici\u00f3 de compensaci\u00f3 i absorci\u00f3, ha indicat que un salari de 1.300 euros podria passar a situar-se en 1.521 euros mensuals, amb un impacte aproximat de 300 euros addicionals per treballador.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9 s\u2019ha analitzat la implantaci\u00f3 del registre digital horari obligatori, que segons els experts de la Cecot no sempre t\u00e9 en compte les especificitats de determinats sectors, com el transport internacional o activitats amb jornades irregulars.<\/p>\n\n\n\n<p>Monfort ha alertat igualment sobre la p\u00e8rdua d\u2019espai de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva, amb una reducci\u00f3 del nombre de convenis registrats a Catalunya, que han passat de 373 el 2024 a 310 el 2025.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Traject\u00f2ries laborals estables i adaptaci\u00f3 del dret laboral als nous models de treball<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En aquest mateix bloc, el responsable d\u2019assessorament laboral de la Cecot, <strong>Pep Bosch<\/strong>, ha plantejat la necessitat de revisar el model de mercat de treball per reduir la dualitat existent i fomentar traject\u00f2ries laborals m\u00e9s estables.<\/p>\n\n\n\n<p>Segons Bosch, el principal repte no \u00e9s tant el nombre de contractes com la qualitat i continu\u00eftat de les traject\u00f2ries professionals. En aquest sentit, ha defensat simplificar els processos de contractaci\u00f3 i incentivar la estabilitat per reduir la bretxa entre treballadors estables i precaris.<\/p>\n\n\n\n<p>Bosch tamb\u00e9 ha subratllat la necessitat d\u2019aportar m\u00e9s seguretat jur\u00eddica en aspectes com els permisos retribu\u00efts, que sovint generen interpretacions divergents entre empreses, treballadors i administraci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Un altre dels reptes destacats ha estat el canvi demogr\u00e0fic. Davant d\u2019una societat que envelleix, Bosch ha defensat facilitar la compatibilitat entre pensi\u00f3 i activitat laboral i promoure sistemes de jubilaci\u00f3 gradual que permetin retenir talent i experi\u00e8ncia dins les empreses.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalment, ha assenyalat que el dret laboral encara no s\u2019ha adaptat plenament a la transformaci\u00f3 del treball derivada de la digitalitzaci\u00f3, les plataformes digitals o la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial, i ha advocat per un marc regulador que protegeixi les persones sense frenar la innovaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Disrupci\u00f3 demogr\u00e0fica i sostenibilitat del mercat de treball<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El responsable d\u2019orientaci\u00f3 laboral i borsa de treball de la Cecot, <strong>Pere Ejarque<\/strong>, ha ampliat el debat situant-lo en una perspectiva estructural. Segons ha exposat, Catalunya afronta una \u201cdisrupci\u00f3 demogr\u00e0fica\u201d que afecta directament la disponibilitat de talent i pot comprometre la sostenibilitat futura del model de benestar.<\/p>\n\n\n\n<p>Ejarque ha recordat que cada any es jubilen m\u00e9s persones de les que s\u2019incorporen al mercat de treball, un fenomen que s\u2019afegeix a altres problemes estructurals com l\u2019escassetat de perfils qualificats, la desconnexi\u00f3 entre formaci\u00f3 i ocupaci\u00f3 o les dificultats de conciliaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Davant d\u2019aquesta situaci\u00f3, ha defensat la necessitat d\u2019abordar els reptes laborals amb una mirada sist\u00e8mica que reforci l\u2019orientaci\u00f3 professional, millori la connexi\u00f3 entre sistema educatiu i mercat laboral, impulsi pol\u00edtiques migrat\u00f2ries alineades amb les necessitats productives i faciliti que les empreses puguin atraure i retenir talent.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Impuls a la ind\u00fastria: energia competitiva, talent i reindustrialitzaci\u00f3<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El segon bloc de la reuni\u00f3 s\u2019ha dedicat a la pol\u00edtica industrial i als factors que condicionen la competitivitat del sector productiu catal\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>El representant de la Comissi\u00f3 d\u2019Ind\u00fastria de la Cecot, <strong>Sergi Dom\u00ednguez<\/strong>, ha defensat la necessitat de definir un model de pa\u00eds basat en la sobirania industrial i tecnol\u00f2gica, amb pol\u00edtiques que impulsin sectors estrat\u00e8gics, cl\u00fasters d\u2019alt valor afegit i aliances amb altres regions europees.<\/p>\n\n\n\n<p>Dom\u00ednguez ha destacat que la reindustrialitzaci\u00f3 de Catalunya requereix refor\u00e7ar la formaci\u00f3 professional, captar i retenir talent qualificat i accelerar la transformaci\u00f3 tecnol\u00f2gica cap a la Ind\u00fastria 4.0, incorporant digitalitzaci\u00f3, intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial i automatitzaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9 ha posat l\u2019accent en la necessitat de millorar les infraestructures log\u00edstiques i de transport, aix\u00ed com facilitar l\u2019acc\u00e9s a finan\u00e7ament per a projectes industrials, especialment aprofitant els programes europeus d\u2019ajuts.<\/p>\n\n\n\n<p>Un altre element clau per a la competitivitat industrial \u00e9s l\u2019energia. En aquest sentit, Dom\u00ednguez ha defensat impulsar l\u2019autoconsum energ\u00e8tic, promoure les energies renovables i reduir els costos energ\u00e8tics que afronten les empreses.<\/p>\n\n\n\n<p>En l\u2019\u00e0mbit de la sostenibilitat i la transici\u00f3 energ\u00e8tica, <strong>Carles Vidal<\/strong>, de l\u2019Oficina per a la Transici\u00f3 Energ\u00e8tica de la Cecot, ha defensat que la descarbonitzaci\u00f3 de l\u2019economia ha de ser una oportunitat per refor\u00e7ar la competitivitat industrial i no un factor addicional de pressi\u00f3 per a les pimes. Vidal ha remarcat la necessitat d\u2019accelerar el desplegament de projectes d\u2019efici\u00e8ncia energ\u00e8tica, autoconsum i energies renovables, per\u00f2 tamb\u00e9 de simplificar els tr\u00e0mits administratius i garantir un marc regulador estable que faciliti la inversi\u00f3 empresarial. En aquest sentit, ha recordat que la patronal treballa per acompanyar les empreses en el c\u00e0lcul i reducci\u00f3 de la seva petjada de carboni i en la implementaci\u00f3 de plans d\u2019acci\u00f3 clim\u00e0tica que permetin avan\u00e7ar cap a la neutralitat d\u2019emissions, alhora que es millora l\u2019efici\u00e8ncia dels processos productius i es redueixen els costos energ\u00e8tics. Segons Vidal, la transici\u00f3 energ\u00e8tica nom\u00e9s ser\u00e0 efectiva si es construeix amb la implicaci\u00f3 del teixit empresarial i amb pol\u00edtiques p\u00fabliques que facilitin la transformaci\u00f3 dels sistemes energ\u00e8tics cap a models m\u00e9s eficients, distribu\u00efts i basats en energies renovables.<\/p>\n\n\n\n<p>Per la seva banda, <strong>Jordi Vilar<\/strong>, representant del sector transformador del pl\u00e0stic, ha advertit sobre l\u2019impacte de la sobrerregulaci\u00f3 que afecta aquest sector industrial, format majorit\u00e0riament per pimes especialitzades.<\/p>\n\n\n\n<p>Segons ha exposat, l\u2019augment de normativa europea, estatal i auton\u00f2mica est\u00e0 generant un marc regulador m\u00e9s exigent que el d\u2019altres regions industrials del m\u00f3n, fet que incrementa els costos i dificulta la compet\u00e8ncia internacional de les empreses catalanes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aut\u00f2noms: simplificaci\u00f3 i igualtat de condicions<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El tercer bloc s\u2019ha centrat en la situaci\u00f3 del treball aut\u00f2nom, amb la intervenci\u00f3 de la presidenta d\u2019<strong>Autcat<\/strong>, <strong>Marta S\u00e1nchez Ugart<\/strong>, que ha defensat la necessitat que la regulaci\u00f3 del col\u00b7lectiu tingui en compte la realitat econ\u00f2mica dels aut\u00f2noms.<\/p>\n\n\n\n<p>Segons ha exposat, el 65,5% dels aut\u00f2noms de Catalunya tenen ingressos anuals per sota del salari m\u00ednim, una situaci\u00f3 que evidencia la fragilitat d\u2019una part important del col\u00b7lectiu.<\/p>\n\n\n\n<p>Davant d\u2019aquesta realitat, Autcat ha traslladat diverses propostes per millorar la sostenibilitat de l\u2019activitat aut\u00f2noma, entre les quals destaquen la simplificaci\u00f3 administrativa, la reducci\u00f3 de burocr\u00e0cia i la implantaci\u00f3 de mecanismes com el test micropime, la carpeta administrativa \u00fanica o el silenci administratiu positiu.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre les mesures proposades tamb\u00e9 hi ha la millora del sistema de cotitzaci\u00f3 per ingressos reals, el refor\u00e7 de la protecci\u00f3 social en casos de cessament d\u2019activitat o malalties greus, i mesures de suport al relleu generacional i a l\u2019emprenedoria jove.<\/p>\n\n\n\n<p>En l\u2019\u00e0mbit fiscal, S\u00e1nchez ha defensat la implantaci\u00f3 d\u2019un sistema d\u2019IVA franquiciat fins als 85.000 euros de facturaci\u00f3 i una revisi\u00f3 del sistema de deduccions per adaptar-lo millor a la realitat de les petites activitats econ\u00f2miques.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Competitivitat fiscal i model de finan\u00e7ament<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En l\u2019\u00faltim bloc de la sessi\u00f3, el president del <strong>Club Cecot Financer i Fiscal<\/strong>, <strong>Mario Blasco<\/strong>, ha analitzat l\u2019impacte del marc tributari en la competitivitat de l\u2019economia catalana.<\/p>\n\n\n\n<p>Blasco ha advertit que Catalunya es troba entre els territoris amb una pressi\u00f3 fiscal m\u00e9s elevada en diversos tributs auton\u00f2mics, com l\u2019IRPF en el tram auton\u00f2mic, l\u2019Impost sobre el Patrimoni o l\u2019Impost sobre Successions i Donacions.<\/p>\n\n\n\n<p>Segons ha indicat, aquesta situaci\u00f3, combinada amb la compet\u00e8ncia fiscal entre comunitats aut\u00f2nomes, pot incentivar la deslocalitzaci\u00f3 d\u2019activitat econ\u00f2mica i reduir la capacitat d\u2019atracci\u00f3 d\u2019inversi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9 ha posat de manifest l\u2019impacte de l\u2019hiperdesplegament normatiu en mat\u00e8ria tribut\u00e0ria, amb regulacions que sovint generen poca recaptaci\u00f3 per\u00f2 incrementen la c\u00e0rrega administrativa per a les empreses.<\/p>\n\n\n\n<p>En relaci\u00f3 amb el futur model de finan\u00e7ament auton\u00f2mic, Blasco ha defensat la necessitat d\u2019un debat t\u00e8cnic que permeti actualitzar el sistema actual. Entre les prioritats plantejades per la Cecot destaquen el respecte al principi d\u2019ordinalitat, el desplegament complet de l\u2019Ag\u00e8ncia Tribut\u00e0ria de Catalunya i la definici\u00f3 clara dels criteris t\u00e8cnics del model.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9 ha assenyalat la import\u00e0ncia d\u2019instruments com el Fons IVA Pimes, la consolidaci\u00f3 d\u2019un Fons Clim\u00e0tic i la garantia de finan\u00e7ament adequat per a compet\u00e8ncies transferides.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conclusions: di\u00e0leg institucional per refor\u00e7ar la competitivitat empresarial<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En la cloenda de la trobada, el secretari general de la Cecot, <strong>Oriol Alba<\/strong>, ha agra\u00eft la participaci\u00f3 dels representants institucionals i ha destacat la import\u00e0ncia de mantenir espais de di\u00e0leg amb les forces pol\u00edtiques per traslladar les inquietuds i propostes del teixit empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p>Alba ha subratllat que Catalunya necessita grans consensos per impulsar la ind\u00fastria, refor\u00e7ar la competitivitat i garantir oportunitats per al conjunt de la ciutadania, i ha reiterat la voluntat de la Cecot de continuar col\u00b7laborant amb totes les institucions per avan\u00e7ar cap a un model econ\u00f2mic m\u00e9s productiu i sostenible.<\/p>\n\n\n\n<p>Per la seva banda, el portaveu del grup parlamentari del Partit Popular de Catalunya, Juan Fern\u00e1ndez, ha valorat positivament la trobada i ha destacat la utilitat d\u2019aquest tipus de reunions per con\u00e8ixer de primera m\u00e0 les preocupacions i propostes del teixit empresarial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Participants a la trobada<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Per part de la Cecot han participat:<\/p>\n\n\n\n<p>Xavier Pan\u00e9s, Dani Puente, Ninna Torres, Joan Sanfeliu, Marta S\u00e1nchez Ugart, Paco Hoya, Jordi Vilar, Miquel \u00c0ngel Cerd\u00e0, Mario Blasco, Oriol Alba, Alberto Sancho, Anna Romera, Eloi Carbonell, Enric Vinaixa, Jes\u00fas Tejero, Josep Llu\u00eds Rodr\u00edguez, Lourdes Roura, Manuel Monfort, Pep Bosch, Sergi Dom\u00ednguez, David Garrof\u00e9, Carles Vidal i Pere Ejarque.<\/p>\n\n\n\n<p>Per part del Partit Popular de Catalunya han assistit:<\/p>\n\n\n\n<p>Alejandro Fern\u00e1ndez, Juan Fern\u00e1ndez, Lorena Rold\u00e1n, \u00c1ngeles Esteller, Eva Garc\u00eda, M\u00edriam Casanova, Alberto Villagrasa, Pau Ferran, Pere Huguet, Santi Rodr\u00edguez, Juan Milian, Agust\u00edn Parra, Josep Tutusaus, Sonia Devesa, Eva Guill\u00e9n, Tono Rocamora, \u00c1lvaro Benejam, Marta Gim\u00e9nez-Arcusa, Eduardo Bola\u00f1os, Jordi Ochoa, Fernando S\u00e1nchez Costa, Jorge Gabal, \u00c0lex Ulloa i Ma Carmen Vaya L\u00f3pez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Cecot trasllada al Partit Popular de Catalunya les prioritats del teixit empresarial en mat\u00e8ria laboral, industrial, fiscal i d\u2019aut\u00f2noms. Terrassa, 13 de mar\u00e7 de 2026 \u2013 La Cecot ha celebrat avui una sessi\u00f3 de treball amb representants del Partit Popular de Catalunya (PPC) per compartir diagnosi, inquietuds i prioritats del teixit empresarial en un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":385792,"menu_order":0,"template":"","categories":[],"class_list":["post-385724","premsa","type-premsa","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/premsa\/385724","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/premsa"}],"about":[{"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/premsa"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/385792"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=385724"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=385724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}