{"id":357327,"date":"2025-02-10T11:34:32","date_gmt":"2025-02-10T09:34:32","guid":{"rendered":"https:\/\/cecot.org\/premsa\/cecot-formacio-i-eada-business-school-ajuden-una-vintena-de-pimes-catalanes-en-els-seus-processos-de-transformacio-digital-copy\/"},"modified":"2025-02-10T11:41:31","modified_gmt":"2025-02-10T09:41:31","slug":"les-empreses-expressen-preocupacio-per-la-manca-de-perfils-especialitzats-i-professionals-amb-habits-de-treball-solids-i-compromis","status":"publish","type":"premsa","link":"https:\/\/cecot.org\/es\/premsa\/les-empreses-expressen-preocupacio-per-la-manca-de-perfils-especialitzats-i-professionals-amb-habits-de-treball-solids-i-compromis\/","title":{"rendered":"Les empreses expressen preocupaci\u00f3 per la manca de perfils especialitzats i professionals amb h\u00e0bits de treball s\u00f2lids i comprom\u00eds."},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>El tancament de gesti\u00f3 del 2024 de la Borsa de Treball de la Cecot referma la manca de perfils professionals essencials al mercat laboral<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong> en \u00e0rees com l&#8217;electromec\u00e0nica, el metall, el t\u00e8xtil i la log\u00edstica.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>M\u00e9s de 800 ofertes de feina gestionades i 3.854 curr\u00edculums tramitats durant el 2024, amb un destacat creixement en els contractes indefinits.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Les empreses expressen la seva preocupaci\u00f3 per la falta de perfils especialitzats i subratllen la manca de professionals amb h\u00e0bits de treball s\u00f2lids i comprom\u00eds.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-ab089fcd-c37b-4cf0-a7ad-428b56ab9d00\" href=\"https:\/\/cecot.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/roda_de_premsa_equicat_igualtat_per_tres-2-scaled.webp\">Fotografia d&#8217;arxiu de l&#8217;equip t\u00e8cnic de Borsa de Treball de la Cecot<\/a><a href=\"https:\/\/cecot.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/roda_de_premsa_equicat_igualtat_per_tres-2-scaled.webp\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-ab089fcd-c37b-4cf0-a7ad-428b56ab9d00\">Baixa<\/a><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Terrassa, 10 de febrer de 2025 \u2013 <\/strong>La Borsa de Treball de la Cecot ha presentat el seu informe de gesti\u00f3 de l\u2019any 2024, en el marc de la publicaci\u00f3 trimestral Flaix-Borsa, un document clau que evidencia les tend\u00e8ncies del mercat laboral i els reptes de les empreses. En conjunt, el 2024 l\u2019equip t\u00e8cnic de la Borsa va gestionar 820 ofertes de feina, un 0,6% menys que en el 2023. Novament, les \u00e0rees m\u00e9s sol\u00b7licitades per les empreses van ser l&#8217;Administraci\u00f3 (31%) i el sector Industrial (22%), amb especial incid\u00e8ncia en els perfils d\u2019auxiliars d\u2019administraci\u00f3 i personal de manteniment industrial.<\/p>\n\n\n\n<p>A l&#8217;altre costat de la balan\u00e7a, la Borsa de Treball de la Cecot va tramitar 3.854 curr\u00edculums, un 2,4% menys que l&#8217;any anterior. D\u2019aquests, gaireb\u00e9 la meitat (45%) estaven qualificats amb estudis terciaris. La majoria eren dones (57%) i, un percentatge destacat (41%) eren persones majors de 45 anys, fet que posa de manifest la necessitat d\u2019acompanyar aquestes persones amb programes d&#8217;orientaci\u00f3 espec\u00edfics. Malgrat la lleu caiguda en el nombre d\u2019ofertes, l\u2019informe subratlla que el 69% de les ofertes de feina gestionades per la Borsa de Treball el 2024 van oferir contractaci\u00f3 indefinida, modalitat contractual que es consolida de manera molt rellevant.<\/p>\n\n\n\n<p>Un dels grans reptes que es dibuixa a l&#8217;informe \u00e9s la manca de professionals en sectors clau. Les empreses expressen la seva preocupaci\u00f3 per la falta de perfils especialitzats en \u00e0rees com l\u2019electromec\u00e0nica, el metall, el t\u00e8xtil i la log\u00edstica. Els xofers i els professionals amb compet\u00e8ncies multitasca s\u00f3n tamb\u00e9 molt demandats per les empreses. A m\u00e9s, les empreses destaquen la necessitat de professionals que tinguin h\u00e0bits de treball s\u00f2lids, motivaci\u00f3, comprom\u00eds, ganes d&#8217;aprendre i capacitat d&#8217;interrelaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9 a l\u2019informe s\u2019apunta que \u00e9s necessari l\u2019impuls de programes espec\u00edfics per als col\u00b7lectius sense feina o amb feines prec\u00e0ries (programes que s\u2019haurien de desglossar per nivell formatiu, g\u00e8nere i edat). L\u2019enfocament tant individualitzat com sigui possible de cada itinerari pren una rellev\u00e0ncia especial.<\/p>\n\n\n\n<p>En tots dos casos, tant en els reptes que acaren les empreses com en les actuacions dirigides a col\u00b7lectius espec\u00edfics, l\u2019orientaci\u00f3 professional \u00e9s imprescindible. D\u2019una banda, perqu\u00e8 coneixent les demandes empresarials l\u2019ajust dels itineraris de formaci\u00f3 i de cerca de feina tindran uns resultats m\u00e9s positius; i d\u2019una altra, perqu\u00e8 aprofitar al m\u00e0xim les potencialitats de la poblaci\u00f3 en edat de treballar ha de ser un comprom\u00eds de pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>Per abordar aquestes necessitats, l\u2019\u00c0rea d\u2019Intermediaci\u00f3 Laboral de Cecot impulsar\u00e0 diversos programes d\u2019orientaci\u00f3 laboral durant el 2025. Un d\u2019aquests \u00e9s el Projecta\u2019t, orientat a treballadors en actiu de sectors com la Transformaci\u00f3 Digital, Serveis a les empreses, Salut i Atenci\u00f3 a les Persones i el sector Qu\u00edmic. Aquest programa est\u00e0 dissenyat per oferir orientaci\u00f3 professional i formaci\u00f3 espec\u00edfica per millorar l\u2019ocupabilitat.<\/p>\n\n\n\n<p>A m\u00e9s, continuaran amb el programa Orienta\u2019t, adre\u00e7at a persones aturades, que aquest any tindr\u00e0 un punt d\u2019actuaci\u00f3 a Barcelona, i durar\u00e0 10 mesos. Aquesta iniciativa \u00e9s fonamental per impulsar l\u2019ocupaci\u00f3 a nivell territorial i millorar la inserci\u00f3 laboral dels col\u00b7lectius m\u00e9s vulnerables.<\/p>\n\n\n\n<p>Les dades mostren una clara tend\u00e8ncia cap a la creaci\u00f3 de perfils professionals m\u00e9s adaptats a la realitat econ\u00f2mica actual. L\u2019orientaci\u00f3 laboral personalitzada i la creaci\u00f3 de programes espec\u00edfics per a persones a l\u2019atur i amb feines prec\u00e0ries seran clau en aquest proc\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>La Cecot referma el seu comprom\u00eds d\u2019ajudar a superar els reptes del mercat laboral, oferint solucions a mida tant a les empreses com a la poblaci\u00f3 activa.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Podeu descarregar-vos el Flaix Borsa corresponent a l\u2019an\u00e0lisi del 2024 <a href=\"https:\/\/formacio.cecot.org\/Actualitat\/Observatoris\/Flaix-Borsa-n152\">aqu\u00ed<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El tancament de gesti\u00f3 del 2024 de la Borsa de Treball de la Cecot referma la manca de perfils professionals essencials al mercat laboral en \u00e0rees com l&#8217;electromec\u00e0nica, el metall, el t\u00e8xtil i la log\u00edstica. Terrassa, 10 de febrer de 2025 \u2013 La Borsa de Treball de la Cecot ha presentat el seu informe de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":354043,"menu_order":0,"template":"","categories":[410,407,411],"class_list":["post-357327","premsa","type-premsa","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-activitats","category-cecot","category-talent-i-treball"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/premsa\/357327","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/premsa"}],"about":[{"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/premsa"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/354043"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=357327"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=357327"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}