{"id":357290,"date":"2025-02-07T14:51:59","date_gmt":"2025-02-07T12:51:59","guid":{"rendered":"https:\/\/cecot.org\/premsa\/la-cecot-i-bbva-signen-un-acord-de-collaboracio-per-impulsar-lacces-al-credit-de-les-pimes-catalanes-copy\/"},"modified":"2025-02-07T15:07:55","modified_gmt":"2025-02-07T13:07:55","slug":"el-president-xavier-panes-rep-en-visita-institucional-la-consellera-digualtat-i-feminisme-eva-menor-a-la-seu-de-la-patronal","status":"publish","type":"premsa","link":"https:\/\/cecot.org\/es\/premsa\/el-president-xavier-panes-rep-en-visita-institucional-la-consellera-digualtat-i-feminisme-eva-menor-a-la-seu-de-la-patronal\/","title":{"rendered":"El president Xavier Pan\u00e9s rep en visita institucional la consellera d\u2019Igualtat i Feminisme, Eva Menor a la seu de la patronal"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong><strong>Pan\u00e9s: <strong>\u201cHem coincidit en qu\u00e8 el cam\u00ed m\u00e9s efectiu no \u00e9s el de les imposicions sin\u00f3 el de les mesures acordades i la conciliaci\u00f3 a trav\u00e9s del consens\u201d.<\/strong><\/strong><\/strong> <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pan\u00e9s: \u201chem conegut els principals eixos de treball de la conselleria per aquesta legislatura i ens ha perm\u00e8s compartir propostes i reflexions al voltant de la igualtat en l\u2019\u00e0mbit empresarial i econ\u00f2mic. Sobretot des de la vessant de les pimes\u201d.<\/strong> <\/li>\n\n\n\n<li><strong>La Cecot i el Departament d\u2019Igualtat i Feminisme obren la porta a treballar conjuntament per generar vocacions t\u00e8cniques, <strong>amb perspectiva d\u2019igualtat de g\u00e8nere<\/strong><\/strong>,<strong> entre els infants i el jovent.\u00a0 <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>ARXIUS DESCARREGABLES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-63f763d8-277a-4e71-a935-f23bcc4d4b1b\" href=\"https:\/\/cecot.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/20250207_img_visita_consellera_eva_menor-17-scaled.webp\">Fotografia de les persones assistents a la trobada amb la consellera d&#8217;Igualtat<\/a><a href=\"https:\/\/cecot.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/20250207_img_visita_consellera_eva_menor-17-scaled.webp\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-63f763d8-277a-4e71-a935-f23bcc4d4b1b\">Baixa<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-3e5703dc-943b-4b27-b90b-cc29eff4db7d\" href=\"https:\/\/cecot.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/20250207_img_visita_consellera_eva_menor-31-scaled.webp\">Fotografia de la consellera d&#8217;Igualtat i Feminisme durant la signatura del Llibre d&#8217;Honor<\/a><a href=\"https:\/\/cecot.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/20250207_img_visita_consellera_eva_menor-31-scaled.webp\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-3e5703dc-943b-4b27-b90b-cc29eff4db7d\">Baixa<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-b95fe616-a350-43a6-a2da-7544c0a69a03\" href=\"https:\/\/cecot.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/20250207_img_visita_consellera_eva_menor-8-scaled.webp\">Fotografia durant el torn de paraula amb la consellera d&#8217;Igualtat a la Cecot<\/a><a href=\"https:\/\/cecot.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/20250207_img_visita_consellera_eva_menor-8-scaled.webp\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-b95fe616-a350-43a6-a2da-7544c0a69a03\">Baixa<\/a><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Terrassa, 7 de febrer de 2025 \u2013 <\/strong>Aquest mat\u00ed, la seu de la patronal Cecot ha estat escenari d\u2019una trobada institucional entre el president de l\u2019entitat, Xavier Pan\u00e9s Sancho, una representaci\u00f3 de membres de l\u2019entitat patronal, i la consellera d\u2019Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya, Eva Menor Cantador qui ha remarcat la import\u00e0ncia de situar la igualtat en el centre del desenvolupament econ\u00f2mic.<\/p>\n\n\n\n<p>La consellera ha compartit amb representants empresarials de la Cecot la visi\u00f3 del seu departament sobre la igualtat com a factor clau per al progr\u00e9s econ\u00f2mic i social. Ha subratllat que \u201cles dones no s\u00f3n un col\u00b7lectiu, sin\u00f3 una part fonamental de la poblaci\u00f3 que encara enfronta barreres estructurals en l\u2019acc\u00e9s al mercat de treball i a llocs de responsabilitat\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Menor ha posat l\u2019accent en la necessitat de treballar conjuntament per eliminar les desigualtats en \u00e0mbits com la ind\u00fastria, les vocacions STEM, l\u2019esport o la investigaci\u00f3, i ha apel\u00b7lat al teixit empresarial per col\u00b7laborar en iniciatives que apropin les nenes i els nens a la realitat productiva, ajudant a trencar estereotips des de la inf\u00e0ncia.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre els eixos prioritaris del departament, ha destacat:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Lluita contra la viol\u00e8ncia masclista<\/strong>, amb el Pacte Catal\u00e0 contra la Viol\u00e8ncia i la necessitat de consensos socials per revertir la involuci\u00f3 en els comportaments de la poblaci\u00f3 m\u00e9s jove.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Foment de la igualtat en el mercat laboral<\/strong>, apostant per mesures acordades en mat\u00e8ria de conciliaci\u00f3 i corresponsabilitat.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reducci\u00f3 de la bretxa de g\u00e8nere en la recerca i la innovaci\u00f3<\/strong>, especialment en sectors amb infrarepresentaci\u00f3 femenina com la investigaci\u00f3 m\u00e8dica.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Finalment, ha fet una crida a garantir la pres\u00e8ncia de dones en els espais de debat i presa de decisions, insistint que \u201cmuntar actes per parlar de la realitat de les dones pot ajudar a establir referents, per\u00f2 el que \u00e9s realment important \u00e9s que assegurem que les dones siguin presents en tots els espais on es parla de qualsevol tem\u00e0tica i aqu\u00ed a la Cecot aix\u00f2 ho podeu fer factible en molta de l\u2019activitat professional i divulgativa que realitzeu\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Menor ha concl\u00f2s remarcant que la igualtat no \u00e9s nom\u00e9s una q\u00fcesti\u00f3 de just\u00edcia social, sin\u00f3 un factor de competitivitat i productivitat per a les empreses i per al conjunt de l\u2019economia.<\/p>\n\n\n\n<p>Per la seva part, el president de la Cecot ha agra\u00eft l\u2019oportunitat de compartir experi\u00e8ncies sobre la implementaci\u00f3 de pol\u00edtiques d\u2019igualtat a les empreses, especialment a les pimes, entre la consellera, les directives de recursos humans de les empreses associades participants a la trobada i els membres de l\u2019equip de l\u2019Oficina d\u2019Igualtat de la patronal.<\/p>\n\n\n\n<p>Ha destacat que \u201cla igualtat \u00e9s un repte estructural que requereix una actitud proactiva per part de tota la societat. M\u00e9s enll\u00e0 del marc normatiu, cal avan\u00e7ar en una transformaci\u00f3 real, tot i que el 98% del teixit empresarial catal\u00e0 est\u00e0 format per microempreses i pimes, fet que sovint dificulta la implementaci\u00f3 de mesures d\u2019igualtat\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En aquest sentit, ha posat en valor la creaci\u00f3 de l\u2019Oficina d\u2019Igualtat el 2023, una iniciativa estrat\u00e8gica que acompanya les empreses en aquest proc\u00e9s, al mateix nivell que altres projectes com les oficines de Transici\u00f3 Energ\u00e8tica o Compliance. A m\u00e9s, ha compartit l\u2019experi\u00e8ncia de la pr\u00f2pia patronal en la implantaci\u00f3 del seu Pla d\u2019Igualtat, ressaltant que \u201caquest proc\u00e9s ens est\u00e0 permetent identificar dificultats i anticipar solucions per oferir un millor assessorament a les empreses associades\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalment, Pan\u00e9s ha subratllat el creixent inter\u00e8s entre les empreses per integrar els criteris ESG (ambientals, socials i de governan\u00e7a) com a factor clau de competitivitat i sostenibilitat empresarial, i \u201c\u00e9s per aix\u00f2 que des de Cecot esdevenim una eina al servei&nbsp; de les pimes perqu\u00e8 puguin implementar-los de manera natural\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A m\u00e9s de Pan\u00e9s i Menor, a la reuni\u00f3 han participat la directora de RH de l\u2019empresa del sector metal\u00b7l\u00fargic Neklar, Roser Balaguer, la directora de RH de l\u2019empresa Lamp Lighting, tamb\u00e9 del sector metall, Marta Puigdengoles Sans, directora de RH de Lamp i la directora d\u2019oficina de GCTPlus ETT, N\u00faria Viad\u00e9 Moreno. Per part de la Cecot tamb\u00e9 han estat presents el secretari general, Oriol Alba, la directora de col\u00b7lectius empresarials, N\u00faria Amela Moya, la directora de Cecot Formaci\u00f3 i Desenvolupament, Eul\u00e0lia Mart\u00ednez Puig, l\u2019equip t\u00e8cnic de l\u2019Oficina d\u2019Igualtat, Pere Ejarque Guillamat, coordinador, i Laia Sabater Ortigosa, assessora en Igualtat, aix\u00ed la responsable de l\u2019\u00e0rea de Consultoria i Formaci\u00f3 a Empreses, Anna Gil Castell\u00f3n i el consultor del departament de Formaci\u00f3 i Desenvolupament, Bernat Carles Tort.<\/p>\n\n\n\n<p>La visita tamb\u00e9 ha incl\u00f2s un recorregut per les instal\u00b7lacions de la Cecot i la signatura del Llibre d\u2019honor per part de la consellera Menor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pan\u00e9s: \u201cHem coincidit en qu\u00e8 el cam\u00ed m\u00e9s efectiu no \u00e9s el de les imposicions sin\u00f3 el de les mesures acordades i la conciliaci\u00f3 a trav\u00e9s del consens\u201d. ARXIUS DESCARREGABLES Terrassa, 7 de febrer de 2025 \u2013 Aquest mat\u00ed, la seu de la patronal Cecot ha estat escenari d\u2019una trobada institucional entre el president de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":357292,"menu_order":0,"template":"","categories":[407],"class_list":["post-357290","premsa","type-premsa","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-cecot"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/premsa\/357290","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/premsa"}],"about":[{"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/premsa"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/357292"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=357290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=357290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}