{"id":384653,"date":"2026-02-25T18:01:11","date_gmt":"2026-02-25T16:01:11","guid":{"rendered":"https:\/\/cecot.org\/busqueda-de-empleo-en-femenino-empresas\/"},"modified":"2026-02-25T18:01:15","modified_gmt":"2026-02-25T16:01:15","slug":"busqueda-de-empleo-en-femenino-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cecot.org\/es\/publicaciones\/busqueda-de-empleo-en-femenino-empresas\/","title":{"rendered":"B\u00fasqueda de empleo en femenino &#8211; Empresas"},"content":{"rendered":"\n<p>Este documento tiene como objetivo proporcionar una gu\u00eda pr\u00e1ctica para identificar y afrontar las posibles discriminaciones de g\u00e9nero que pueden surgir durante el proceso de b\u00fasqueda de empleo. Para lograrlo, incluye un conjunto de preguntas y respuestas que abordan las diversas situaciones en las que estas discriminaciones pueden aparecer, desde la redacci\u00f3n de las ofertas hasta los procesos de entrevista y selecci\u00f3n. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este documento tiene como objetivo proporcionar una gu\u00eda pr\u00e1ctica para identificar y afrontar las posibles discriminaciones de g\u00e9nero que pueden surgir durante el proceso de b\u00fasqueda de empleo. Para lograrlo, incluye un conjunto de preguntas y respuestas que abordan las diversas situaciones en las que estas discriminaciones pueden aparecer, desde la redacci\u00f3n de las ofertas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":359221,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[696,591],"tags":[],"assessoraments":[],"actualitat":[521],"ppma_author":[633],"class_list":["post-384653","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-publicaciones-persona-y-trabajo","category-publicaciones","actualitat-publicacions"],"authors":[{"term_id":633,"user_id":4,"is_guest":0,"slug":"esole","display_name":"esole","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e434ad0c451e3c7834531a42f6cf633f8a2bd20b24c4a1550c069f950c12631d?s=96&d=retro&r=g","0":null,"1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384653","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=384653"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384653\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":384654,"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384653\/revisions\/384654"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/359221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=384653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=384653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=384653"},{"taxonomy":"assessoraments","embeddable":true,"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/assessoraments?post=384653"},{"taxonomy":"actualitat","embeddable":true,"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/actualitat?post=384653"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/cecot.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=384653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}