{"id":370046,"date":"2025-07-09T14:20:10","date_gmt":"2025-07-09T12:20:10","guid":{"rendered":"https:\/\/cecot.org\/canal-etico-o-del-informante-grupo-cecot\/"},"modified":"2025-07-09T14:36:31","modified_gmt":"2025-07-09T12:36:31","slug":"canal-etico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cecot.org\/es\/canal-etico\/","title":{"rendered":"Canal \u00c9tico o del Informante &#8211; Grupo Cecot"},"content":{"rendered":"\n<p>En nombre de Grupo Cecot, estamos comprometidos con los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de integridad, \u00e9tica y cumplimiento normativo. Por ello, a trav\u00e9s del siguiente enlace, <a href=\"https:\/\/centinela.lefebvre.es\/public\/concept\/2073422?access=MM626wvH2wkCQQ444d8WoA6Ij7t9Tenauji952ROSfA%3D\">Canal \u00c8tico<\/a> ponemos a disposici\u00f3n de empleados, colaboradores y terceros un Canal \u00c9tico o del Informante seguro y confidencial, dise\u00f1ado para comunicar cualquier irregularidad, conducta no \u00e9tica, ilegal o incumplimiento normativo. <\/p>\n\n<p>Este sistema se ha implementado en cumplimiento de la Ley 2\/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n, que garantiza que todas las comunicaciones recibidas ser\u00e1n gestionadas con confidencialidad, asegurando que no habr\u00e1 represalias contra quienes hagan uso de este canal de forma responsable.<\/p>\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/centinela.lefebvre.es\/public\/concept\/2073422?access=MM626wvH2wkCQQ444d8WoA6Ij7t9Tenauji952ROSfA%3D\">Canal \u00c9tico<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<p><\/p>\n\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo funciona el Canal?<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Puede elegir entre realizar su comunicaci\u00f3n de manera confidencial, proporcionando sus datos de contacto, o de forma an\u00f3nima, preservando completamente su identidad.<\/li>\n\n\n\n<li>Si opta por el anonimato, es importante conservar el c\u00f3digo que se le proporcionar\u00e1 para poder realizar un seguimiento de su denuncia, ya que no ser\u00e1 posible contactarle directamente.<\/li>\n\n\n\n<li>Si se identifica, recibir\u00e1 actualizaciones sobre el estado de su comunicaci\u00f3n a trav\u00e9s de una URL de seguimiento.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Asuntos relacionados con RRHH que no guarden relaci\u00f3n con el Canal:<\/strong><br\/><br\/>Los asuntos relacionados con recursos humanos que no guarden relaci\u00f3n con lo perseguible mediante el presente canal (p.e. asuntos relacionados con las condiciones laborales del informante y\/o conflictos interpersonales), no pueden ser denunciados en este sistema, sino que deben ser discutidos con su responsable y\/o Director del departamento de Servicios de Gesti\u00f3n y Soporte Interno.<\/p>\n\n<p>Si desea m\u00e1s informaci\u00f3n, puede consultar la <a href=\"https:\/\/centinela.lefebvre.es\/public\/concept\/2073422?access=MM626wvH2wkCQQ444d8WoA6Ij7t9Tenauji952ROSfA%3D\">Pol\u00edtica del Sistema Interno de Informaci\u00f3n y Defensa del Informante<\/a> y la <a href=\"https:\/\/cecot.org\/es\/politica-de-privacidad\/\">Pol\u00edtica de privacidad de Grupo Cecot.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En nombre de Grupo Cecot, estamos comprometidos con los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de integridad, \u00e9tica y cumplimiento normativo. 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