16 de octubre de 2024
Acta del preacord del XXI Conveni general de la Indústria Química

Us informem que s’ha signat i està pendent de publicació l’acta del preacord del XXI Conveni general de la Indústria Química subscrit per les representacions de FEIQUE i CC.OO. INDUSTRIA.

Aquest preacord no ha estat subscrit per UGT FICA, la qual cosa no restaria al XXI CGIQ d’eficàcia general, en ostentar CCOO Indústria una majoria suficient en la taula de negociació. 

Us resumim alguns dels acords:

Àmbit funcional (Art. 1):

  • Incloure referència expressa a la fabricació de gasos medicinals dins de l’àmbit funcional.
  • Adaptar l’apartat 3) de l’article 1 a l’última modificació de l’article 84 de l’Estatut dels Treballadors.

Àmbit Temporal (Art. 4):

  • Vigència tres anys: 2024, 2025 i 2026.

Increments salarials (Art. 33):

  • 3% per a 2024 (reserva del 0,6%) aplicable sobre la MSB d’1 de gener de 2024.
  • 3% per a 2025 (reserva del 0,6%) aplicable sobre la MSB de 31 de desembre de 2024.
  • 3% per a 2026 (reserva del 0,6%) aplicable sobre la MSB de 31 de desembre de 2025.
  • Tots els increments amb efectes a 1 de gener de cada any.
  • Aquests increments s’aplicaran a les taules de SMG dels articles 32 i 44 i dietes de l’article 28.
  • El plus de treball per torns i plus de festius de l’article 44.7, així com el plus de nocturnitat de l’article 40 tindran un increment del 3°/o en 2024, del 5% en 2025 i del 5% en 2026.

Clàusula de garantia salarial (Art. 38):

  • Clàusula de garantia salarial anual a IPC real de cada exercici, amb topall de l’1% en 2024, de l’1% en 2025 i del 2% en 2026.
  • En cas que operi la clàusula de garantia tindrà efectes a partir de l’1 de gener de l’any següent.
  • Sense efectes retroactius i a aplicar sobre la MSB sobre la qual es va aplicar l’increment.
  • Aquesta mateixa revisió salarial s’aplicaria a les taules de SMG dels articles 32 i 44, plus de treball per torns i plus de festius de l’article 44.7, plusos de l’article 40, dietes de l’article 28.4 i complement de treball a distància de l’article 11.

Jornada (Art. 42):

  • Reducció de 8 hores en la jornada efectiva amb efectes de l’1 de gener de 2026 (1744 hores efectives).

» Per accedir al text del preacord, cliqueu aquí