Conveni col·lectiu de recuperació i reciclatge de residus i matèries primeres secundàries pels anys 2025 – 2027

24 de noviembre de 2025

Us informem que s’ha publicat en el BOE la Resolució de la Direcció General de Treball per la qual es registra i publica el Conveni col·lectiu de recuperació i reciclatge de residus i matèries primeres secundàries.

Codi de conveni: 99004345011982

Data de publicació: 21/11/2025

Àmbit territorial: El conveni és d’aplicació obligatòria a tot el territori de l’Estat espanyol per a les empreses, indústries, agents o gestors que desenvolupen processos de classificació, tall, premsat, transformació o valorització de residus i matèries primeres secundàries, incloent-hi el transport i la comercialització.

Entrada en vigor: L’1 de gener de 2025, amb independència de la data de publicació al BOE.

Vigència: Fins al 31 de desembre de 2027, amb pròrroga automàtica fins que se’n negociï i se’n publiqui un de nou.

Increments salarials:

Any 2025

Increment salarial del 5,416% en tots els conceptes retributius.

Amb caràcter retroactiu i abonament dels endarreriments des de l’1 de gener de 2025.

Any 2026

Increment salarial amb un rang entre el 2,75% i el 3,25%, segons taules de l’annex 2.

El 3,25% és el percentatge aplicable als altres conceptes retributius.

Any 2027

Mateix esquema que 2026: increment entre 2,75% i 3,25% segons annex 2.

El 3,25% s’aplica als altres conceptes retributius.

Clàusula de garantia salarial (revisió)

Si l’IPC general acumulat 2025–2027 és superior a l’increment acumulat dels salaris del conveni, i el PIB acumulat 2024–2027 a preus constants és superior al 5%, els conceptes retributius s’actualitzaran pel diferencial, amb un límit màxim del 2%. Aquesta revisió, si escau, només tindrà efectes des de l’1 de gener de 2028 i servirà de base per a les retribucions de 2028.

Compensació i absorció salarial

Les condicions econòmiques del conveni absorbeixen i compensen les millores salarials prèvies (pactades o unilaterals) i les futures disposicions legals que no superin el nivell global del conveni.

Excepció: la nova antiguitat meritada a partir de l’1 de gener de 2017 no pot ser compensada ni absorbida.

Jornada anual: 1.776 hores.

» Text de la Resolució publicada el BOE

Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.