El Centre de Reempresa de Catalunya s’està consolidant com una eina efectiva per evitar el tancament d’empreses de la mà d’ajuntaments i associacions empresarials en els territoris.
Mitjançant aquest conveni es sumen les fortaleses dels diferents programes de transmissió d’empreses ja posats en pràctica a España, depurant els seus punts dèbils i incorporant noves actuacions en aquest àmbit.
.jpg "Fotografia d")
El delegat del Govern a Barcelona, Fernando Brea, ha visitat la seu central de la Cecot per conèixer de primera mà les accions que realitza i les propostes de millora empresarial que desenvolupa.
Per impulsar una via alternativa de finançament per les pimes que no sigui la bancària, Ferré ha indicat que hi haurà deduccions en l’IRPF per aquells inversors que apostin pel capital risc informal.
Amb l’Espai Laboral, Cecot formació pretén donar servei a la gran demanda que hi ha de formació especialitzada en temàtiques que es veuen molt influïdes per la conjuntura actual i els canvis legislatius que se’n deriven.
Els joves de cicles formatius i programes de qualificació professional poden participar en aquest certamen.
El primer seminari del projecte estratègiaCO ha comptat amb representants d’empreses de múltiples sectors, des d’electricitat, el tèxtil, passant per la informàtica o l’alimentació.
La patronal catalana considera que la proposta de contracte únic de la UE al Govern espanyol ens faria entrar en la dinàmica del pèndol: “No és factible passar de 41 modalitats a només 1 modalitat de cop”
L'objectiu del conveni és el de dur a terme actuacions de formació adreçades a incrementar el coneixement de català dels treballadors/es de les empreses amb qui treballa la Cecot.
En aquesta primera fase del conveni es duran a terme cursos en superfícies d’alimentació. L’acció formativa serà a càrrec de personal docent del Consorci per a la Normalització Lingüística i els cursos que s’hi impartiran corresponen al nivell inicial. Les sessions, de dues hores de durada, s’ofereixen en l’horari laboral dels treballadors sempre que és possible, atesa la varietat d’horaris que caracteritza aquest sector (que ha de cobrir una àmplia jornada comercial, amb diferents torns i responsabilitats). En aquest sentit, el CPNL ha ofert una alta adaptabilitat del professorat als horaris dels treballadors, sovint de procedència estrangera.
